在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
不支付加班工資是否違法？應該付多少錢
不按規定支付加班費的，應在標準工作時間以外支付多少，延長工作時間和休息日，依法安排勞動者休假工作，占用勞動者休息時間的，應當嚴格限制，高于正常工作時間支付工資是國家采取的限制性措施。但是，在上述三種情況下，組織職工勞動并不完全相同。比如，法定節假日對勞動者來說比平時和休息日更為重要，也影響著勞動者的精神文化生活和其他社會活動。這不能用補假來彌補。因此，應該提高工資。用人單位在上述情況下安排勞動者加班的，應當嚴格按照勞動法和本法的規定支付加班費。在這種情況下，加班應按照法律規定進行。它們不能相互混淆，也不能被替代。否則，都是違反勞動法和勞動保護法的行為。他們都是對勞動者權益的侵犯，依法應當承擔法律責任，加班費的支付標準是什么加班費，是指勞動者根據用人單位的生產、工作需要，在規定的工作時間以外繼續生產、工作所獲得的勞動報酬。如果工人加班，延長工作時間，增加額外的工作量，他們應該得到合理的報酬。對于工人來說，加班費是一種補償，因為他們付出了太多的勞動；對用人單位而言，支付加班費可以有效地約束用人單位任意延長工作時間，保護勞動者的合法權益。根據《勞動法》和國家有關規定，用人單位在延長勞動者工作時間時，應當支付高于勞動者正常工作時間的工資，即加班費。根據《勞動法》第四十四條的規定，加班費的具體標準是：安排勞動者在標準工作日內延長工作時間的，給予不低于工資150%的報酬；安排勞動者在休息日工作，不能安排補休的，給予不低于工資200%的報酬；安排勞動者在法定節假日工作的，工資總額不低于其工資的300%，節假日工作占用勞動者休息時間的，按照不低于300%的標準支付。如果用人單位不按標準支付加班費，就違反了我國勞動法，應當承擔相應的法律責任。如果您在加班后沒有收到法定加班費，請積極運用法律保護您的權益。以上內容由律霸.com的小編編輯整理。有關更多法律知識，請搜索律霸.com
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
傷殘評定時間期限是幾天
2020-12-01未成年做臨時工犯法嗎
2021-03-15哪個部門宣告申請公司的設立是無效的
2021-02-24兩公司合并土地使用權怎么處理
2021-01-21交通運輸工具是否可以質押
2020-12-09債務還不上車以抵押車怎么辦
2021-01-20如何認定車主出借車輛發生交通事故后的責任
2020-12-22網購后,買賣雙方發生糾紛,應在哪方的法院提起訴訟
2021-02-07建筑施工噪聲管理有哪些規定
2021-03-20辭退后還能辦病退嗎
2021-02-08二手車過戶費怎么樣計算
2020-11-17房地產開發中行政規劃的風險應當由誰承擔
2020-12-11出售民間偏方治病出售民間偏方都構成銷售假藥罪嗎
2020-11-15上海員工離職補償金標準
2021-01-22公司非法克扣員工工資構成犯罪嗎
2020-12-10解除保險合同的手續及風險
2021-01-24勞動爭議糾紛案件現狀及情況分析
2021-03-06保險保全手續怎么辦
2021-03-04交通肇事罪保險賠償需要提供什么資料
2020-12-22投保人在投保后應該承擔哪些義務
2020-12-19