老板拖欠工資、簽訂虛假合同是違法的,當事人可以申請仲裁或者起訴。證據可以證明勞動關系,如工資單、簽到記錄、工裝、工作聯系方式、同事證言等,如何處理合同造假問題,收集證據,否認合同造假是沒有意義的,也是無效的。先收集證據證明對方提供的合同是虛假的。如果簽名是偽造的,可以通過鑒定加以解決;合同被篡改的,可以提供原合同。收集確鑿證據是維權的第一步
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合同是虛假的,可以拒絕履行。對于提出請求的,在反駁的同時,我們可以選擇相關的方法對其進行維權
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拒絕履行時,如果對方的欺詐行為對其名譽造成影響,可以要求對方停止侵權,主動消除不利影響。否則,如果對方使用虛假合同,給自己帶來經濟損失,或者造成名譽、身份影響,我們可以通過法律手段行使相關權利,保護權利,偽造合同一方無視或者難以履行自己的要求的,可以要求對方給予經濟賠償,判決生效后,可以向人民法院提起訴訟,請求強制執行。
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合同詐騙給自己造成經濟損失,達到2萬元,構成合同詐騙罪。可以向公安機關報案,要求對方賠償損失,追究刑事責任。當然,合同的種類不同,犯罪也不同,比如保險詐騙、貸款詐騙等其實,從以上分析,我們可以看出,無論是故意拖欠工資還是簽訂虛假合同,都已構成犯罪。當事人不僅可以要求工資,還可以要求賠償,? 建議可以選擇先協商,如果難以達成共識,可以咨詢律師尋求幫助。律師協會還為律師提供在線咨詢服務。歡迎您進行法律咨詢
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