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什么是保障職工工資支付知情權

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-07 · 82人看過

    所謂保障職工工資支付知情權,就是要確保職工對自己能拿多少工資心中有數。原勞動部《工資支付暫行規定》第17條規定:“用人單位應根據本規定,通過與職工大會、職工代表大會或者其他形式協商制定內部的工資支付制度,并告知本單位全體勞動者,同時抄報當地勞動行政部門備案。”和第6條規定:“用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。”這些規定都體現了保障職職工工資支付知情權的原則。工資是企業財務的一部分,有的企業將其視為商業秘密,但這并不與保障職工工資支付知情權相沖突。職工自己的工資,包括項目、標準、計算方法,企業都必須告知。

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四川警察學院法學學士,西南政法大學法律碩士,曾是重慶市某檢察院檢察官,從事長達五年的各類刑事案件審查辦理。熟悉刑案的辦理流程、各個階段的辦理期限、具體事項。先后在四川君合律師事務所、四川德卓律師事務所從事訴訟、非訴相關法律工作。致力于成為一名有專業價值、讓客戶信任滿意、堅持法律信仰的律師。

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