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普通仲裁和勞動爭議仲裁有什么區別?

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-09 · 416人看過

普通仲裁和勞動爭議仲裁有什么區別。普通仲裁與勞動爭議仲裁有以下區別:(1)法律依據不同。一般仲裁以仲裁法為基礎;勞動爭議仲裁是依據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》進行的。(2)機構名稱和性質不同。普通仲裁的名稱為**仲裁委員會,因為沒有區域管轄權或級別管轄權;勞動爭議仲裁委員會按不同地區、不同層次分為**省勞動爭議仲裁委員會和**市勞動爭議仲裁委員會

(3)受理案件的范圍不同。普通仲裁機構受理的案件范圍是平等主體的公民、法人和其他組織之間的合同糾紛和其他財產權利糾紛;勞動爭議仲裁委員會受理的案件范圍包括:因職工被辭退、開除、辭退、辭職、自愿辭職引起的爭議;因執行工資、保險、福利、培訓、勞動保護等規定發生的爭議;法律、法規規定應當按照《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》處理的其他爭議

(4)適用原則和制度不同。一般仲裁沒有區域管轄權或級別管轄權;勞動爭議仲裁具有地域管轄權和層級管轄權。在普通仲裁中,采用終審或終審制。裁決后當事人向人民法院起訴的,人民法院不予受理;勞動爭議仲裁實行一審兩裁制度。當事人對裁決不服的,可以向人民法院起訴。在普通仲裁中,雙方必須有仲裁協議或沒有仲裁協議。當事人一方申請仲裁的,仲裁機構不予受理;勞動爭議仲裁可以由一方當事人提起(5)不同的時效。普通仲裁的期限一般為兩年;勞動爭議仲裁期限為一年

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