所謂企業(yè)的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。企業(yè)的商業(yè)秘密包括以下四個(gè)構(gòu)成要件：一是秘密性，即不為公眾知悉，這是商業(yè)秘密的本質(zhì)特征;二是價(jià)值性，商業(yè)秘密對(duì)工商業(yè)者具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值，可以傳授或轉(zhuǎn)讓，從而成為貿(mào)易活動(dòng)的重要對(duì)象，為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益;三是實(shí)用性，它應(yīng)該是實(shí)用的技術(shù)信息或經(jīng)營信息;四是規(guī)范性，這是指權(quán)利人必須采取保密措施。這四個(gè)要件是構(gòu)成商業(yè)秘密必須具備的條件，是相互聯(lián)系的，缺少其中任何一個(gè)，都不能構(gòu)成法律意義上的商業(yè)秘密，不能受到法律的保護(hù)。

目前商業(yè)秘密糾紛主要表現(xiàn)為勞動(dòng)者(特別是掌握和經(jīng)常接觸企業(yè)一定商業(yè)秘密的高級(jí)管理人員和技術(shù)人員)私自帶走原用人單位的商業(yè)秘密，然后與后者開展不正當(dāng)競爭。隨著我國經(jīng)濟(jì)融入全球化速度的加快，企業(yè)的競爭逐步由國內(nèi)企業(yè)之間的競爭演變?yōu)閲鴥?nèi)和國外企業(yè)兩個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)上的競爭，企業(yè)如何在更高級(jí)別的競爭中立于不敗之地，爭得一定的市場(chǎng)份額，是否擁有自己的核心技術(shù)和商業(yè)秘密非常關(guān)鍵。因此，積極采取措施保護(hù)自己的商業(yè)秘密和核心技術(shù)，是擺在每個(gè)企業(yè)，特別是高新技術(shù)企業(yè)面前的一個(gè)重要課題。筆者認(rèn)為，企業(yè)可以采取以下幾項(xiàng)措施保護(hù)自己的商業(yè)秘密：

一、企業(yè)可以與職工簽訂保密合同保護(hù)商業(yè)秘密。我國《勞動(dòng)法》第二十二條規(guī)定：“勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)。”因此，用人單位可以在勞動(dòng)聘用合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或者技術(shù)保密協(xié)議中，與相關(guān)人員訂立保密合同。利用合同對(duì)商業(yè)秘密進(jìn)行保護(hù)，是一種比較好的選擇。因?yàn)樵谟萌藛挝灰罁?jù)勞動(dòng)合同提起侵犯商業(yè)秘密的訴訟時(shí)，由于用人單位手中有一份與被告簽署的保密合同，合同已載明了商業(yè)秘密的名稱、范圍及其他條款，用人單位在訴訟中僅憑合同本身就能夠證明被告已經(jīng)知道特定的信息是原告的商業(yè)秘密，并且承諾承擔(dān)相應(yīng)的保密義務(wù)和違約責(zé)任，從而使用人單位的舉證工作變得相對(duì)容易，勝訴的可能性隨之增大。反之，如果不在合同中對(duì)商業(yè)秘密保護(hù)進(jìn)行約定，由于《民法通則》、《反不正當(dāng)競爭法》、《刑法》等法律對(duì)商業(yè)秘密的定義是概括性的，在案件審理，某一信息是不是商業(yè)秘密，用人單位、侵權(quán)人和法院可能會(huì)有不同的理解，用人單位和侵權(quán)人誰能勝訴，主要取決于雙方所舉的證據(jù)在多大程度上能支持自己的主張，并且能夠被法院所接受。因而，企業(yè)勝訴就要困難得多。

1.企業(yè)應(yīng)與哪些人員簽訂保密合同。企業(yè)一般無須與全體人員訂立保密合同，主要是對(duì)本單位技術(shù)權(quán)益和經(jīng)濟(jì)利益有重要影響的有關(guān)行政管理人員、科技人員和其他有可能接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的人，主要包括：(1)高級(jí)研究開發(fā)人員、技術(shù)人員、經(jīng)營管理人員。由于他們掌握企業(yè)的核心商業(yè)秘密，因而容易引起競爭企業(yè)的特別注意。(2)一般技術(shù)人員和關(guān)鍵崗位的技術(shù)工人。因工作需要，他們可能了解部分重要的商業(yè)秘密或保密信息，也不排除泄露秘密的可能性。(3)市場(chǎng)計(jì)劃和銷售人員。這些人往往掌握經(jīng)營秘密，也是競爭企業(yè)注意的重點(diǎn)。(4)財(cái)會(huì)人員。因?yàn)槠髽I(yè)的財(cái)務(wù)狀況包含有大量的不宜公開的信息。(5)秘書人員。他們?cè)趨⒓訒?huì)議、管理和傳發(fā)文件等過程中，會(huì)接觸到商業(yè)秘密。(6)保安人員。這類人員有機(jī)會(huì)在下班后或公休日、節(jié)假日趁別人不在時(shí)，研究、拍攝、復(fù)制有關(guān)的保密設(shè)備和文件。