目錄

1總則

1.1目的及依據(jù)

1.2指導(dǎo)思想

1.3適用范圍

2事件分級

2.1一般勞資糾紛突發(fā)事件

2.2較大勞資糾紛突發(fā)事件

2.3重大勞資糾紛突發(fā)事件

2.4特大勞資糾紛突發(fā)事件

3處置原則

4應(yīng)急機構(gòu)及工作職責(zé)

4.1指揮機構(gòu)

4.2市處置勞資糾紛突發(fā)事件應(yīng)急指揮部工作職責(zé)

4.3成員單位職責(zé)

5應(yīng)急處置程序

5.1預(yù)案的啟動

5.2先期處置

5.3應(yīng)急措施

6附則

6.1各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處應(yīng)急預(yù)案

6.2預(yù)案主管單位

1總則

1.1目的及依據(jù)

為快速有效地處置因勞資糾紛引發(fā)的突發(fā)事件，切實維護廣大職工和企業(yè)合法權(quán)益，確保社會穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和市政府關(guān)于印發(fā)《海門市突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》的通知(海政發(fā)〔2006〕119號)規(guī)定，制定本預(yù)案。

1.2指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧社會、建設(shè)“和諧海門”為責(zé)任，以維護廣大職工和企業(yè)合法權(quán)益為目的，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確任務(wù)，強化措施，快速、高效、穩(wěn)妥處置因勞資糾紛引發(fā)的突發(fā)事件，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，維護社會穩(wěn)定。

1.3適用范圍

勞資糾紛突發(fā)事件是指用人單位因勞資糾紛引發(fā)的罷工、游行、靜坐、集體上訪等嚴(yán)重擾亂社會公共秩序的群體性、突發(fā)性事件。凡本區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的勞資糾紛突發(fā)事件，均適用本預(yù)案。

2事件分級

根據(jù)突發(fā)事件涉及人員多少、情節(jié)輕重及其危害性，分為一般(Ⅳ級)、較大(Ⅲ級)、重大(Ⅱ級)和特大(Ⅰ級)勞資糾紛突發(fā)事件。

2.1一般勞資糾紛突發(fā)事件是指發(fā)生10人以上、30人以下群體到本市政府部門集體上訪、請愿、靜坐的突發(fā)事件。

2.2發(fā)生以下情況之一的，屬較大勞資糾紛突發(fā)事件：

(1)10以上、30人以下群體游行;

(2)30人以上、100人以下群體罷工;

(3)30人以上、100人以下群體到市級以上政府部門集體上訪、請愿、靜坐的;

(4)當(dāng)事人在公共場所有自殺傾向的。

2.3發(fā)生以下情況之一的，屬重大勞資糾紛突發(fā)事件：

(1)100人以上群體罷工;

(2)30人以上、100人以下群體游行;