勞動仲裁答辯書是否必須提交,提交期限是多久《勞動爭議調解仲裁法》第三十條規定,勞動爭議仲裁委員會應當自收到仲裁申請書副本之日起五日內,將仲裁申請書副本送達被申請人,被申請人應當在10日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面答辯。勞動爭議仲裁委員會收到答辯狀后,應當在五日內將答辯狀副本送達申請人。被申請人未提出書面答辯的,不影響仲裁程序
可以看出,不需要提交勞動仲裁答辯書。提交的,應當在收到仲裁申請書副本之日起10日內提交勞動爭議仲裁委員會。不過,由于單位制度不規范,小高一直沒有參保。小高一直積極要求單位為其投保并申請勞動仲裁,但單位在國內一直采取“拖延”的策略,拒絕提交答辯狀,勞動爭議向法院提起訴訟與其他民事訴訟的最大區別在于,勞動爭議發生后,不能直接向法院提起訴訟。勞動爭議訴訟有前置程序勞動仲裁。實際上,這一制度確立了“預仲裁”原則,即勞動仲裁是勞動審判的前置程序。需要注意的是,向監察部門報告和與調解委員會進行調解不是必要的過程,而勞動仲裁是起訴的必要過程該內容對我有幫助 贊一個
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