申請勞動仲裁需要哪些材料:(1)向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲裁申請書一式兩份,內容包括:姓名、性別、出生日期、國籍,勞動者的地址和電話
2.用人單位的名稱和地址、法定代表人的姓名和職務
仲裁請求及其依據的事實和理由證據和證據來源,證人姓名和住所5
(2)在提出勞動爭議仲裁申請的同時,向勞動仲裁委員會提交下列材料:1.身份證復印件
2;其他證明材料
3.申請人是用人單位的,應當提交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本;法定代表人身份證明
4.有授權代理人的,應當提交授權委托書。委托代理人為律師的,應當向律師事務所提交公函;如果代理人是公民,應提交代理人身份證復印件
勞動爭議的范圍是什么:
勞動爭議的范圍在不同的國家有不同的規(guī)定。根據我國《勞動爭議調解仲裁法》第二條規(guī)定,勞動爭議的范圍為:一、確認勞動關系發(fā)生的爭議;二、訂立、履行、變更、解除、終止勞動合同發(fā)生的爭議;三、退市發(fā)生的爭議,辭退、辭職、辭職
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護等發(fā)生的爭議(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等發(fā)生的爭議,經濟補償或補償(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必要程序。提起勞動仲裁的當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。如果您的情況比較復雜,律師協會還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢該內容對我有幫助 贊一個
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