勞動仲裁的程序是什么?
1.勞動爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請仲裁并提交仲裁申請書?開庭前4天,仲裁庭應(yīng)當(dāng)書面通知雙方當(dāng)事人。調(diào)解是指勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的勞動爭議的仲裁和裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必要程序。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,提出勞動仲裁的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利受到侵害之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由外,仲裁委員會不得受理超過法定期限的仲裁申請;發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成的,仲裁委員會不予受理,或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者調(diào)解協(xié)議達(dá)成后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定外,可以向人民法院提起訴訟,以上是本網(wǎng)站所編材料的全部內(nèi)容,希望能幫助您更好地了解勞動仲裁的法律知識。如對上述介紹有任何其他疑問,請到律師事務(wù)所咨詢,或致電律師事務(wù)所熱線咨詢。我們的專業(yè)律師將為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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