勞動爭議仲裁答辯書是被告對原告的訴訟請求和理由進行答辯的文件,答辯書的內(nèi)容通常由第一部分組成,根據(jù)被申請人的性質(zhì),勞動爭議仲裁答復(fù)有不同的要求。被申請人是自然人的,應(yīng)當在第一部分寫明被申請人的姓名(名稱)、性別、年齡、國籍、職務(wù)、工作單位、住址(住所);被申請人是用人單位的,應(yīng)當寫明單位名稱、住所、法定代表人姓名、職務(wù)以及郵政編碼、電話號碼。正文是答復(fù)的主體部分。應(yīng)當說明答辯理由和依據(jù),包括案件的發(fā)生、發(fā)展、雙方爭議的焦點、原因和現(xiàn)狀,并在勞動爭議仲裁答辯結(jié)束時予以合理反駁,答復(fù)送達的勞動爭議仲裁機構(gòu)的名稱,應(yīng)當寫明,并由被申請人簽名(蓋章)和日期。答辯書應(yīng)當對原告在上訴中提出的事實和理由作出答辯,并提出相反的事實、證據(jù)和理由。在反駁過程中,要抓住雙方爭議中的關(guān)鍵問題,陳述事實和理由
撰寫勞動爭議仲裁答辯書時,要注意語言的準確性和通俗性,字跡清晰,字跡工整,且必須使用鋼筆或毛筆
以上所列各項均為相關(guān)勞動仲裁答辯的要求。如果有勞動當事人需要申請勞動爭議仲裁,但對各種程序和相應(yīng)要求了解不多,小編建議你可以聘請律師幫你解決。律師協(xié)會還提供律師推薦服務(wù)。歡迎來到律霸找律師
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