在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動爭議仲裁能否接受工傷認定
1、 勞動爭議仲裁能否接受工傷認定？第二，什么是勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，根據《勞動爭議調解仲裁法》第一條、第三條的規定，勞動爭議仲裁應當以事實為依據，合法、公正、及時，注重調解，保護當事人的合法權益，促進勞動關系和諧穩定這一階段包括兩項任務：一是當事人在規定的期限內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請；二是當事人在規定的期限內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請；二是案件受理。調查取證調查取證的目的是收集有關的證據和資料，了解爭議的執行情況，為下一步的調解或裁決做準備。調查取證工作包括撰寫調查提綱、根據調查提綱進行有針對性的調查取證、核實調查結果和有關證據等，仲裁庭應當首先進行調解，盡量使雙方自愿達成協議。達成協議的仲裁庭，還應當作出仲裁調解書
3.經仲裁庭調解無效或者當事人在仲裁調解書送達前撤回裁決，調解不成的，勞動爭議解決進入裁決階段。仲裁庭的裁決應當以仲裁會議的形式作出。一般經過法庭調查、辯論和雙方陳述的過程。最后，仲裁員充分協商爭議事實，按照少數服從多數的原則作出裁決。仲裁庭作出裁決后，應當作出調解裁決。當事人對裁定不服的，可以在規定的期限內向法院起訴。<4.調解、裁決的執行；仲裁裁決在法定訴訟期間屆滿后生效。調解或裁決生效后，雙方應自覺執行2016年4月8日，我們從北京市人力資源和社會保障局獲悉，今后將進一步做好勞動爭議仲裁終審工作，人力資源和社會保障部門明確了勞動爭議仲裁終審的適用范圍和原則。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間，自當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。（2）仲裁時效可以中止或者中斷；（3）在勞動關系存續期間，因拖欠勞動報酬發生爭議的，不受一年仲裁時效的限制；但是，勞動關系終止的，應當在勞動關系終止之日起一年內提出，以上是小編的回答。工傷認定由勞動行政部門受理，但對工傷認定有爭議的，勞動仲裁機構可以受理。如果讀者需要法律幫助，歡迎到律霸進行法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
公司法 注冊資金 抽資
2021-03-03欠條可以直接執行嗎
2021-01-31委托異地執行申請書
2020-12-01交通事故索賠需要準備哪些醫療費證據
2021-01-15房子被火燒了,還有一層可以往上建嗎
2020-12-23人壽保險的受益人如何讓認定
2020-12-04產品責任險中保險人的義務有哪些
2021-02-06飛機買延誤險賠償標準是怎樣的
2021-03-09飛機延誤賠償處理
2020-11-29法律是如何規定保險合同的當事人的
2021-03-11被盜車出險 保險公司如何賠償？
2020-12-15健康保險產品中的產品參數又是指什么
2021-02-05車被石頭剮蹭能保險理賠嗎
2021-01-08進出口貨運保險怎樣安全省費
2020-11-22購買交通保險應注意什么
2021-01-08保險理賠降賠空間是怎么回事
2021-03-15原位癌的責任免除有哪些
2020-11-30種植土地轉讓的程序是什么
2021-02-24土地作價入股算轉讓嗎
2020-11-09申請信息公開對提高征地拆遷補償有什么作用
2021-02-10