解決勞動(dòng)糾紛是按照屬地管理嗎
解決勞動(dòng)糾紛是按照屬地管理嗎?是的。在哪里發(fā)生勞動(dòng)糾紛,應(yīng)向糾紛發(fā)生地勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門受理。勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)做好以下工作:一、協(xié)商解決。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人就爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行商量,使雙方消除矛盾,找出解決爭(zhēng)議的方法。當(dāng)然,協(xié)商解決并...
勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式有哪些,勞動(dòng)者要注意收集哪些證據(jù)
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式有哪些?(1)協(xié)商程序。協(xié)商是指勞動(dòng)者與用人單位就爭(zhēng)議的問(wèn)題直接進(jìn)行協(xié)商,尋找糾紛解決的具體方案。與其他糾紛不同的是,勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人一方為單位,一方為單位職工,因雙方已經(jīng)發(fā)生一定的勞動(dòng)關(guān)系而使彼此之間相互有所了解。雙方發(fā)生糾紛后最好先協(xié)商,...
哪些情況屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議
哪些情況屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 一、用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議通常有如下情況: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (四)因工作時(shí)間、休息休...
勞動(dòng)爭(zhēng)議的級(jí)別管轄?wèi)?yīng)該如何確定
勞動(dòng)爭(zhēng)議的級(jí)別管轄?wèi)?yīng)該如何確定? 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄,是指確定各個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的分工和權(quán)限,明確當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)?shù)侥囊粋€(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,由哪一個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理的法律制度。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄?wèi)?yīng)當(dāng)根據(jù)方便勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人仲裁,方...
勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁程序是怎么樣的
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁程序 “一調(diào)一裁兩審”:發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法...
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄權(quán)怎么確定
勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄權(quán)怎么確定 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。 勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員...
勞動(dòng)合同糾紛律師費(fèi)要多少
勞動(dòng)合同糾紛律師費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 1、一般是按照訴訟標(biāo)的額的大小來(lái)計(jì)算。涉及財(cái)產(chǎn)類的收費(fèi),一般是一萬(wàn)元以下,收取1000元-2000元,超過(guò)一萬(wàn)元不到十萬(wàn)元的部分,按照5%-6%計(jì)算;超過(guò)十萬(wàn)不到一百萬(wàn)的部分,按照4%-5%計(jì)算。這種方式要求當(dāng)事人先交納代理費(fèi),即便是...
書寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書時(shí)應(yīng)當(dāng)注意哪些事項(xiàng)
書寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書時(shí)應(yīng)當(dāng)注意哪些事項(xiàng)仲裁申請(qǐng)書是勞動(dòng)爭(zhēng)議的一方當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出要求對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行仲裁審理的書面申請(qǐng),是重要的仲裁文書,在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中具有重要作用,是申請(qǐng)人提起仲裁的根據(jù),申請(qǐng)人為爭(zhēng)取勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理本案并在仲裁中爭(zhēng)取有利法律后...
死刑緩期二年執(zhí)行具備的條件有什么
2021-03-242020國(guó)家賠償新標(biāo)準(zhǔn)是多少,最近兩年的國(guó)家賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
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2020-11-25原攝影師控他人侵權(quán)走什么法律程序
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2020-12-12自愿離婚協(xié)議書格式是怎樣的
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2020-12-01用人單位的違法行為仲裁時(shí)效是否中止
2021-03-11什么情況被判定為勞動(dòng)仲裁證據(jù)不足
2020-12-27競(jìng)業(yè)限制爭(zhēng)議是否要經(jīng)過(guò)仲裁
2025-05-13怎么舉證勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件
2025-05-13勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與勞動(dòng)保障的關(guān)系
2025-05-13申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁可能會(huì)進(jìn)入哪些誤區(qū)
2025-05-13申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要帶齊哪些資料
2025-05-13勞動(dòng)糾紛調(diào)解
2025-05-13當(dāng)事人在勞動(dòng)仲裁中應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)
2025-05-13當(dāng)事人主張勞動(dòng)仲裁費(fèi)用也應(yīng)審理
2025-05-13