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寧波
喪假包括什么
來源:
律霸小編整理
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2021-06-07
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《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定：“法定節(jié)假日期間，用人單位應(yīng)當依法支付工資，婚喪假和依法參加社會活動期間。
勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定：“年假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定的標準支付工資。”根據(jù)上述有關(guān)法律法規(guī)，勞動者有權(quán)依法休帶薪喪假。因此，公司應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)給予員工帶薪喪假職工請喪假的具體操作可參照《原國家勞動行政部門、財政部關(guān)于職工請婚喪假、探親假問題的通知》的法律規(guī)定。職工結(jié)婚或者其直系親屬（父母、配偶、子女）死亡的，經(jīng)本單位行政領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)具體情況批準，可以休1至3天的婚喪假
（2）雙方結(jié)婚時不在同一地點工作的，員工在外地的直系親屬死亡時，需要出國辦理喪事的，可按距離給予出差假第三，經(jīng)批準的婚喪假和出差假期間，員工工資照常發(fā)放，而途中的差旅費全部由職工自理，國家尚未對非國有企業(yè)職工婚喪假作出具體規(guī)定，上述規(guī)定還不完善，各省都有較為詳細的規(guī)定，自治區(qū)、直轄市在上述文章中，顧法網(wǎng)編輯詳細介紹了喪親假直系親屬包括哪些內(nèi)容，希望以上內(nèi)容對您有所幫助
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