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寧波
職業病有精神損害賠償嗎
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-01
·
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職業病有精神損害賠償嗎
職業病有精神損害賠償
中華人民共和國職業病防治法第五十九條規定，勞動者被診斷患有職業病的，但用人單位未依法參加工傷保險的，用人單位應當組織接觸職業病危害的勞動者進行崗前職業健康檢查，用人單位應當定期組織接觸職業病危害的勞動者進行職業健康檢查。對需要復查和醫學觀察的職工，應當按照體檢機構要求的時間安排復查和醫學觀察，用人單位應當組織接觸職業病危害的勞動者離崗時進行職業健康檢查；用人單位應當及時組織遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者進行健康檢查和醫學觀察發現疑似職業病，向當地衛生行政部門報告，并通知用人單位和勞動者。用人單位應當按照規定向當地衛生行政部門報告疑似職業病患者，職業健康檢查應當根據接觸的職業病危害因素和職業衛生條例的規定，確定檢查項目和檢查周期檢查項目和周期。如需復查，可根據復查要求增加檢查項目
職業健康檢查應填寫《職業健康檢查表》，而從事放射工作人員的健康檢查應填寫《放射工作人員健康檢查表》，通過小編的安排，我們可以知道；職業病有精神損害賠償。以上是網吧法律匯編，為您梳理這方面法律知識的相關內容，希望對您有所幫助。我相信你已經從上面找到了答案。如果您有其他問題或情況復雜，律師協會還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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