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寧波
哪些情形應當認定為工傷，認定工傷的標準和時限是什么
1。在工作時間和工作場所因工作原因發生事故受傷
2。在工作時間前后的工作場所，從事與工作有關的準備或收尾工作，并因事故受傷。在工作時間和工作場所，他們因履行職責受到暴力和其他事故的傷害。外出工作期間，因工負傷或者因事故下落不明的
6。在上下班途中，因非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷，或者法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形，申請工傷認定的期限和程序，根據工傷保險的規定，向社會保險行政部門（人力資源和社會保障局）申請認定職工的傷亡是否屬于工傷，用人單位可以在工傷發生后一個月內申請工傷認定，特殊情況可以適當延長，工傷職工或者其近親屬可以在一年內申請工傷認定。
工傷認定申請程序
工傷認定申請程序主要是提交工傷信息的過程到人力資源和社會保障局鑒定，詳見“申請工傷鑒定無需提交證人證言”一文，申請工傷鑒定后，人力資源和社會保障局應予以受理，向用人單位送達證明通知書，進行調查，并在60日內作出工傷認定決定。事實清楚、證據充分的，可以在十五日內作出工傷認定決定，對工傷認定不服的，可以自接到工傷認定書之日起60日內向上一級人民政府或者社會保險行政部門申請復議，或者在3個月內直接向人民法院提起行政訴訟
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