1。用人單位非法使用臨時(shí)工造成臨時(shí)工傷害的,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)臨時(shí)工的傷害待遇。勞動(dòng)行政部門(mén)依照有關(guān)規(guī)定對(duì)用人單位進(jìn)行處罰。承包人負(fù)責(zé)人非法使用臨時(shí)工,造成工傷事故的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)臨時(shí)工的工傷待遇;承包人的負(fù)責(zé)人確實(shí)不能承擔(dān)責(zé)任的,由發(fā)包人承擔(dān)
建設(shè)工程由多家企業(yè)承包或者企業(yè)實(shí)行內(nèi)外承包經(jīng)營(yíng)時(shí),工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在企業(yè)承擔(dān)臨時(shí)性、季節(jié)性生產(chǎn)、工作崗位仍需要臨時(shí)工。如果他們因工作而死亡或致殘,按正式職工待遇工傷保險(xiǎn)條件中明確規(guī)定,在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類(lèi)企業(yè)職工和個(gè)體工商戶(hù)職工,有權(quán)按照規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇這些規(guī)定的一部分。也就是說(shuō),臨時(shí)工和企業(yè)職工一樣,符合法定條件的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者視為工傷該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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