交通事故中工傷的認定標準為:《工傷保險條例》第十四條第(六)項規定:“上下班途中因機動車事故受傷的;
需要滿足兩個條件:一是時間條件在上下班途中;第二,具體客體條件是機動車傷害
1996年8月12日,中華人民共和國勞動部發布了《企業職工工傷保險試行辦法》。《辦法》第八條對哪些情形可以認定為工傷作出了明確規定。根據規定,員工在上下班途中發生交通事故,可以認定為工傷,但也必須符合下列條件:首先,必須是在規定的上下班時間發生的交通事故
其次,一定是上下班路上的交通事故
第三,一定是我沒有責任或不是主要責任第四,一定是機動車造成的道路交通事故<2。申請期限:(1)用人單位必須自事故發生之日起30日內向協調區勞動和社會保障行政部門(社會保障部門)提出申請
(2)用人單位未依法為勞動者申請工傷認定的,職工或者其直系親屬、工會組織可以自事故發生之日起一年內向勞動保障行政部門申請工傷認定。受理部門:各協調區社保局。提供材料:
(1)工傷認定申請表(社保部門受理填寫)
(2)勞動合同(無勞動合同的,提供實際勞動關系證明),并向參保職工提供用人單位登記信息(市工商局可查詢打印)
(3)第一次病歷及相關檢測報告復印件
(4)職工身份證復印件
(5)死亡證明復印件道路交通事故責任等有效證明
(6)由受傷職工的直系親屬提出申請的,應當提交申請人與受傷職工的關系證明,如戶籍證明(申請人的戶口所在地)。p>
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