評價分析:根據《勞動合同法》,勞動合同成立的條件是:企業條件;工人的年齡條件;勞動合同期限;工作內容和工作場所;工作時間、休息和休假;勞動報酬;社會保險;勞動保護、勞動條件和職業危害防護;法律、法規規定應當列入勞動合同的其他事項。可見,只有具備用人單位資質的單位才有資格與勞動者簽訂勞動合同,公司部門沒有資格與勞動者簽訂勞動合同或類似的用工協議。王女士提供工資清單后,結合聘用協議向公司索賠勞動關系,在此基礎上有權繳納社會保險費,應予以支持
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