根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定,職工在上下班途中因機(jī)動(dòng)車(chē)事故受傷,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)規(guī)定,員工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因發(fā)生意外傷害的,有六種情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷;在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或收尾工作時(shí),因事故受傷的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)遭受暴力和其他事故傷害的;患職業(yè)病的;外出工作期間,因工作原因受傷或者發(fā)生事故,下落不明的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。條例還規(guī)定,職工有下列情形之一的,視為工傷:在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡,或者在48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡;在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益和公共利益的活動(dòng)中受傷的;曾在部隊(duì)服役,在戰(zhàn)爭(zhēng)和執(zhí)勤中負(fù)傷致殘的職工,取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)。用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生爭(zhēng)議的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任
1996年8月12日,中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部發(fā)布了《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》。《辦法》第八條對(duì)哪些情形可以認(rèn)定為工傷作出了明確規(guī)定。根據(jù)規(guī)定,員工在上下班途中發(fā)生交通事故,可以認(rèn)定為工傷,但也必須符合下列條件:首先,必須是在規(guī)定的上下班時(shí)間發(fā)生的交通事故
其次,一定是上下班路上的交通事故
第三,一定是我沒(méi)有責(zé)任或不是主要責(zé)任第四,一定是機(jī)動(dòng)車(chē)造成的道路交通事故你妻子的情況不符合上述第四種情況,因此,根據(jù)國(guó)務(wù)院日前發(fā)布并于1月1日起施行的《工傷保險(xiǎn)條例》,不能認(rèn)定為工傷,2010年適當(dāng)放寬了職工上下班途中發(fā)生交通事故的工傷認(rèn)定條件。新條例規(guī)定“上下班途中因機(jī)動(dòng)車(chē)事故受傷的人員”認(rèn)定為工傷
申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)應(yīng)提交哪些材料
(2)受傷職工的有效身份證明(3)勞動(dòng)合同復(fù)印件或與用人單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的有效證明
(4)用人單位事故調(diào)查報(bào)告(個(gè)人申報(bào)無(wú)需提供報(bào)告)(5)兩名以上證人的證言(6)傷后診斷證明,醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的首診病歷和住院病歷,職業(yè)病需提供合法有效的職業(yè)病診斷證明或鑒定證明(7)用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或工商行政管理部門(mén)出具的查詢(xún)證明,相信大家都有一定的了解上下班途中發(fā)生的其他地方事故屬于工傷的問(wèn)題。在日常生活中,我們應(yīng)該更加注意自己的安全問(wèn)題。如果發(fā)生工傷,我們應(yīng)該進(jìn)行相應(yīng)的鑒定和索賠該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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