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寧波
機械加工過度導致的椎間盤突出癥是工傷嗎
來源:
律霸小編整理
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2021-05-14
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679人看過
過度機械加工導致的腰椎間盤突出癥是否屬于工傷腰椎間盤突出癥是一種疾病，一般是一個逐漸積累的過程。在工傷認定過程中，腰椎間盤突出癥一般不直接認定為工傷，但多數(shù)情況下認定為腰椎扭傷，則要求受傷職工到勞動能力鑒定委員會鑒定疾病與傷害的關系。經(jīng)勞動能力鑒定委員會專家組鑒定，腰椎間盤突出癥為腰椎扭傷所致的，可根據(jù)傷情進行治療，不同地區(qū)的具體操作不同，員工有下列情形之一的，認定為工傷（二）在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時發(fā)生事故受傷（三）在工作時間或者工作場所因執(zhí)行工作職責遭受暴力或者其他事故傷害的
（四）患職業(yè)病的（五）外出工作時因工負傷或者因事故失蹤的（六）因非主要責任的交通事故或者在城市交通事故中受傷的軌道交通，上下班途中發(fā)生客運輪渡、火車事故的（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形（一）在工作時間和工作崗位48小時內(nèi)因病猝死或者搶救無效的（二）在勞動活動中受傷的保障國家利益和搶險救災等公共利益（三）曾在部隊服役，因戰(zhàn)爭、因公致殘，取得革命傷殘軍人證書的，職工到用人單位后復發(fā)有前款第（一）項、第（二）項情形的，依照本條例有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，依照本條例有關規(guī)定享受一次性傷殘津貼以外的工傷保險待遇。以上是對椎間盤突出癥的回答，在實際治療方案中不確認為工傷，應根據(jù)實際情況確定。有些員工確實因為工作而加重了椎間盤突出的程度。如果您有其他法律問題，可以咨詢律霸律師
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