1、 法人變更社會保障是否有效,是用人單位的法定義務和責任,與法人無關。法定代表人變更不影響保險給付。已繳納的社會保險費繼續有效,中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄和個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢和其他相關服務。
中華人民共和國社會保險法第八十四條;逾期不改正的,對用人單位處應繳納社會保險費一倍以上三倍以下的罰款,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。? 第八十六條? 用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令用人單位限期繳納或者補繳社會保險費,自不繳納社會保險費之日起,每日加收0.05%的罰款;逾期仍不繳納的,由有關行政主管部門處所欠數額一倍以上三倍以下的罰款,法定代表人變更與繳納社會保險沒有直接關系,公司是具有獨立法人財產和法人財產權的企業法人。有限責任公司股東以其認繳的出資額對公司承擔責任;股份有限公司股東以其所認購的股份為限對公司承擔責任,依法可以知道,更換公司法定代表人是股東大會批準的正常經營行為,不會對企業的正常經營造成很大影響。企業與職工簽訂的勞動合同繼續有效,企業為職工繳納社會保險的義務繼續有效。欲了解更多信息,請前往律霸進行法律咨詢該內容對我有幫助 贊一個
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