在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
福利費與工資怎樣區分
福利費與工資怎樣區分
1、工資和福利的定義不同
工資是用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以金錢形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。福利就是用人單位為了吸引人才或穩定員工而自行為員工采取的福利措施。比如工作餐、工作服、團體保險等等。
2、工資和福利的分配原則不同
工資是勞動者的勞動報酬，體現勞動者提供勞動，并以勞動量為標準，實行多勞多得，少勞少得的按勞分配原則。
福利分為法定福利和企業福利。法定福利，是在勞動者因年老、疾病、生育、傷殘、死亡等原因，喪失勞動能力，不能勞動或者失業中斷勞動，本人和家屬失去工資收入時，國家或社會根據他們特殊的基本生活需要，按照物質幫助原則所給予的生活保障。企業福利，是對正在勞動崗位上的勞動者，在參加按勞分配的同時，為解決他們共同的和特殊的需要，改善其物質文化生活所給予的一種幫助。根據企業的總體發展情況，可以自行決定企業福利，不受相關法律法規的限制，主要由集體支配，定向使用。
3、工資和福利的作用不同
工資的主要的作用是滿足勞動者基本生活需要，包括勞動者本人及家庭成員生活教育等需要，它是勞動者與用人單位在勞動關系建立時共同約定的，如果發生改變需經過雙方協商。
法定福利不單是經濟手段，而且是國家通過法律規定強制實施的一種社會制度。其作用是保障勞動者在喪失勞動能力和失業時的基本生活需要。從法律上講，國家舉辦社會保險事業，是國家對勞動者履行的社會責任，也是勞動者應該享有的基本權利。用人單位必須按法律法規規定為勞動者提供。企業福利的目的是補充滿足勞動者生活需要和一定期間的特殊需要及精神需要。
以上就是律霸網小編對于相關問題的回答，希望對你有幫助，如仍有疑問，可以在線咨詢律霸網專業律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
2020如何遏制私營企業倒閉潮
2020-12-05離婚精神損害賠償的標準是這樣的！
2020-11-102020年侵害姓名權應負什么責任
2021-01-01知名的“網名”受保護嗎
2020-12-20未經消防驗收房屋出租合同效力應怎樣認定
2021-03-21交通事故中沒有足夠的搶救費用該怎么辦？
2021-01-26婚姻自由原則內容包括哪些
2020-11-30怎么區分借婚姻索取財物與買賣婚姻
2021-01-04人身保險傷殘評定標準2020
2020-12-04法院立案需要戶籍證明嗎
2021-01-14收養協議是否適用合同法
2021-03-12什么情況可以適用勞務合同
2021-01-09銀行的勞務派遣合同和正式員工待遇有什么區別
2020-11-27建筑勞務分包給個人是否有效
2021-02-04關于北京勞動爭議管轄的地區主要包括了哪些
2021-03-22飛機延誤險賠償條件是什么
2021-02-07車禍受害人對保險公司賠償不服該如何處理
2020-12-19保險合同的內容包括哪些
2020-11-12廣西保監局:新型人身保險不宜與金融產品片面比較
2021-02-13車上座位責任險案例
2021-02-04