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寧波
我必須在工傷鑒定等級之后辭職嗎
工傷保險待遇：第三十四條職工因工傷被認定為七級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助。標準為：7級傷殘為13個月工資，8級傷殘為11個月工資，9級傷殘為9個月工資，10級傷殘為7個月工資。七級至十級殘疾職工依法與用人單位解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金給予一次性工傷醫(yī)療補助，用人單位給予一次性殘疾就業(yè)補助，工傷保險關系終止：（1）一次性工傷醫(yī)療補貼。標準為：7級傷殘6個月工資、8級傷殘4個月工資、9級傷殘2個月工資、10級傷殘1個月工資
（2）一次性傷殘就業(yè)補貼。標準為：7級傷殘25個月工資，8級傷殘15個月工資，9級傷殘8個月工資，10級傷殘4個月工資。第三十五條計算發(fā)放本條例第三十三條、第三十四條規(guī)定的一次性工傷醫(yī)療補助和一次性殘疾就業(yè)補助時，受傷職工的工資低于與用人單位解除勞動關系前12個月受傷職工月平均支付工資的，按照解除勞動關系前12個月月月平均支付工資計算支付。支付工資不足12個月的，按實際支付月數計算月平均支付工資。本人月平均工資高于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資300%的，按統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資300%計算；低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的60%計算，確定工傷后是否需要辭職，已確定為工傷，現階段辭職是我認為最不明智的行為。還有比這更糟的嗎？很少見。2.既然你準備辭職，那就有傷了。這很容易做到。你應該先算出單位應該支付的費用，然后積極做工傷鑒定，收起來，再寫一篇材料告訴你這件事。先去仲裁，再去法院。一句話，這是復雜的，繁瑣的，令人不安的許多天。然后你得到你想要的，這也引起了單位的反感和單位領導的高度重視。3.在此基礎上，辭職后，單位會像送別退休一樣給你送行。4.進入社會后，如果你真的沒有社會繼續(xù)擁有的高端技能，而且你不在北京，那么你就在家里做個體戶了。我不知道你有什么本事。這個問題是關鍵。想想看，在很多情況下，我們可能會受到工傷。工傷發(fā)生后，很多人可能會因為受到驚嚇而選擇辭職，對自己的健康影響很大。因此，上述網站發(fā)現的關于工傷鑒定后是否辭職的知識尤為重要，希望對您有所幫助！如果您有任何問題，請咨詢我們的律師該內容對我有幫助 贊一個
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法學學士學位，現執(zhí)業(yè)于湖北省規(guī)模最大之一的北京盈科（武漢）律師事務所，中華全國律師協(xié)會會員，湖北省律師協(xié)會會員，法律援助中心律師。自從事法律工作以來，始終秉持“專業(yè)、專一、專情，為您的事而專”的執(zhí)業(yè)理念，以深厚的法學功底為依托，以豐富的辦案經驗為拐杖，以當事人最大利益為導向，為當事人提供辦案最專業(yè)，服務最美好，最優(yōu)質的法律服務。執(zhí)業(yè)以來以專業(yè)化、品牌化、團隊化為發(fā)展方向，致力于致力于勞動、人損、建設工程領域的理論和實務研究，并辦理了大量的勞動爭議、人損、建設工程合同糾紛案件，積累了豐富的辦案經驗，為當事人提供了全方位專業(yè)法律支持，維護當事人的合法權益。以誠信、責任的品質提供專業(yè)、高效的服務，獲得了當事人的信賴和好評!
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