第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

公司加班是否需要跟員工事先協商,周末出差的工資怎么算

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-09 · 132人看過

一、公司加班需要跟公司員工事先協商

按照我國《勞動法》規定,除了法律規定的必須加班的幾種特殊情況外,公司安排加班需要與員工協商,只有在員工自愿的情況下才可以安排加班。

具體的法條依據是:

我國《勞動法》第41條規定,用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

所以說,公司要求要加班需要事先跟員工協商,要是員工不同意的,公司無權強行要求員工加班。

二、周末出差的工資怎么算?

雙休日沒得休息出差在外的,一般來說算是公司加班,具體的工資應該按照加班的標準進行確定。

根據我國《勞動法》第44條規定:“有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

因此,按照這個規定,雙休出差的工資計算方式可以分為幾種情況:

1.周末出差后安排補休的工資不變;

2.休息日安排出差后沒補休的按照《勞動法》44條規定的標準補發加班工資;

3.注意:如果說出差的時候根本就沒有提供勞動,只是在出差地休息的,這種情況不算另外加班,公司一般不補發工資。

另外,怎么計算加班費?那么,應該根據《勞動法》的規定,首先要確定你的崗位屬于何種工時制度,是標準工時制、綜合計算工時制、不定時工時制三種中工時制度的哪一種,然后再根據相應規定計算加班費。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
李煒衡

李煒衡

執業證號:

14403201610187395

上海旭燦(深圳)律師事務所

簡介:

多年企業工作經驗,從事律師職業以來經辦大量民商事糾紛,涵蓋建設工程糾紛、債權債務糾紛、交通事故、人身損害、婚姻家庭糾紛等。

微信掃一掃

向TA咨詢

李煒衡

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 台中市| 内乡县| 乌什县| 墨江| 河间市| 襄城县| 青铜峡市| 曲水县| 九江市| 方山县| 兴义市| 阿拉善右旗| 新源县| 阜宁县| 璧山县| 通化县| 青冈县| 武穴市| 平利县| 绥滨县| 无锡市| 阳信县| 瓮安县| 酉阳| 东港市| 罗定市| 万山特区| 清涧县| 恭城| 丰原市| 陵水| 甘洛县| 洛浦县| 荣昌县| 上饶县| 古田县| 林甸县| 张家川| 韶关市| 衡阳市| 沁阳市|