在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
請產檢假扣工資合法嗎
請產檢假扣工資合法嗎?
孕婦的正常產檢應按出勤對待，不能扣工資。
根據根據國務院頒發的《女職工勞動保護規定》第七條第3款明確指出：懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。女職工產前檢查應按出勤對待，不能按病假、事假、曠工處理，對在生產第一線的女職工，還要相應地減少生產定額，以保證產前檢查時間。
因此，孕婦的正常產檢都是受國家法律保護的，不應該被扣工資。如果有違法，可以去勞動行政部門投訴。
產檢假國家規定
國家規定女性職工懷孕后享有產檢假規，在規定的范圍內，孕婦去醫院進行產檢，算正常出勤對待，具體的規定如下：
懷孕第1—6個月，每月可享受1天假期，用于妊娠確認以及健康培訓等;
懷孕第6—7個月，每個月可享受1天假期;
懷孕第8個月，每月可享受2天假期;
懷孕9個月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在預產假中。
孕婦了解自己的權益很重要，那么，除了產檢按出勤對待外，還有哪些權益呢?
1、不被辭退
懷孕期間準媽媽享有不被降低工資，不被辭退，或者單位單方面解除勞動合同或者服務協議的權益，生產后再回到工作崗位也不能被辭退。《婦女權益保障法》和《女職工勞動保護特別規定》都有明確的規定。
2、產假。
根據《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。從2016年起，婚假和產檢都有相應的改變，具體以所在城市的規定為標準。
請產檢假扣工資而覺得不太合理，想要爭取權益，可以來律霸網找律師幫助你。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
土地劃撥可以按揭嗎
2021-01-11再次鑒定需要滿足什么條件
2021-03-10關于逾期付款違約金和欠款利息是怎么規定的
2021-02-08死緩減為無期徒刑后能假釋嗎
2020-12-17“住改非”房屋拆遷如何補償
2021-03-16和艾滋病人結婚是無效的嗎
2021-03-02女婿要給贍養費嗎
2020-11-15擔保合同關系能否主張侵權責任
2021-03-01簽訂商品房買賣合同有哪幾大注意事項
2020-12-07第二順位繼承人是什么
2021-03-08房產他項之后還能債權轉讓嗎
2021-03-19集體合同與勞動合同有哪些不同？
2020-11-08用人單位如何應對職場性騷擾
2021-01-13再審適用勞動糾紛嗎
2021-01-13如何判定壽險保單是否屬于夫妻共同財產,夫妻共有的保險該如何分
2021-01-08什么是定期壽險,哪些人適合購買定期壽險呢
2021-01-14城鄉居民自愿參保的應該怎么做
2020-12-11父母可以給成年子女購買死亡險嗎
2021-01-10建筑工程一切險保險合同
2020-12-29保險合同的特征
2021-02-12