第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

競業條款明訂禁業期不能超過幾年

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-09 · 106人看過

為防范重要員工遭到挖角,企業常要求簽訂競業禁止條款,讓員工離職后也不能前往同業任職,相關規定在高科技業尤其盛行,但也經常遭到濫用,影響勞工權益。

勞動部日前才發布相關指導原則,要求企業不得無限上綱,因屬行政命令,立法院衛環委員會昨天初審通過勞基法修正案,將相關規定入法。

其中由國民黨立委江*貞等人提案增列的「勞動基準法第9條之1」,明訂雇主必須與勞工以書面方式約定競業禁止,禁業期間不得逾2年,并須符合4點規范,否則契約無效。

4點規范包括:競業禁止保護的內容,必須是企業受法律保護的營業秘密或智慧財產;勞工在原雇主的職務必須是有接觸營業秘密或優勢技術才受限;競業禁止條例禁止的期間、區域、職業活動范圍、就業對象,不得超過合理范圍,且不得影響勞工工作權利公平性。

草案也明訂競業禁止期間內,原雇主每月須對離職勞工損失給予合理補償金,且補償金必須在勞工離職后給付才算,離職前發給的紅利、年終獎金、工資都不得折抵。勞工于不可歸責事由也可不負最低服務年限的違約責任。

勞動部長陳XX表示,后續會依照不同行業,擬訂該給予多少比例金額的配套措施。

初審也通過國民黨立委蔣*辛等人提案增列的勞基法第10條之1,增訂雇主調動勞工五大原則:一、基于企業經營所必須,且不得有不當動機及目的,但法律另有規定者,從其規定。二、對勞工薪資及其他勞動條件,未作不利之變更,也就是不能減薪。三、調動后工作為勞工體能及技術可勝任。四、調動地點過遠,雇主應予以必要之協助。五、考量勞工及其家庭之生活利益。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
唐彬

唐彬

執業證號:

15114201610184428

四川雙榮律師事務所

簡介:

五年多法院審判工作經驗,兩年多企業法律服務經歷,2015年從事律師行業……

微信掃一掃

向TA咨詢

唐彬

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 纳雍县| 太白县| 珠海市| 东宁县| 邯郸县| 手游| 延长县| 瑞金市| 陕西省| 丰原市| 新兴县| 高阳县| 小金县| 吴忠市| 溧水县| 岳阳市| 巴楚县| 石家庄市| 石棉县| 连南| 绥芬河市| 连平县| 左贡县| 安阳市| 阆中市| 师宗县| 化隆| 建平县| 温州市| 黎川县| 汉川市| 聊城市| 孝感市| 亳州市| 望江县| 德昌县| 洱源县| 镇平县| 滕州市| 东港市| 涿州市|