xxxxxxxxxxxxxx有限公司員工離職工資表

編號姓名部門出勤天數(shù)工資請假扣費加班保險實領(lǐng)工資最后工作日

以上本人在該公司所有應(yīng)得各項報酬、費用等，經(jīng)本人核對無誤，現(xiàn)已全部結(jié)清，再無任何勞動關(guān)系糾葛，本人不得再以任何理由要求該公司支付任何費用及補償。

員工簽名日期

離職

離職就是離開現(xiàn)有的職位。公私機關(guān)的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因，脫離其所擔(dān)任的職位。

基本分類

員工離職分為兩種：

1）員工主動離職，即員工單方面向企業(yè)提出離職申請；

2）企業(yè)因為員工不勝任崗位、試用不合格或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，由企業(yè)方提出終止雙方勞動關(guān)系。

事前準(zhǔn)備

不管你是被炒掉的，還是自己決定辭職，離職的時候都會很傷心的。你可能不記得做正確的事情，但以下是五件是你應(yīng)該避免發(fā)生的。

1、即使你認(rèn)為他們該罵，也不要責(zé)罵你的上司和同事。

離職的時候，你的情緒可能會高漲，特別是當(dāng)你不歡而散時。你可能想沖動地告訴你的上司和同事你對他們的想法。即使他們真的活該被你罵，也不要這樣做。你永遠(yuǎn)不知道在路上會遇到誰，也不知道有一天你會和誰共事。與其責(zé)罵你的同事，還不如做好工作交接，給公司和同事留下最后一個好印象。

2、不要破壞公司財務(wù)或偷東西。

你可能覺得自己被上司誤解了，自己很生氣。然而，故意破壞和偷竊是犯罪行為。你的行動不僅會破壞自己的名譽，還可能會給自己帶來牢獄之災(zāi)。

3、不要忘記要介紹信。

如果你離職是因為一些不愉快的原因，這條建議聽起來非常奇怪。然而，你要在簡歷中寫進這次工作經(jīng)驗，所以要確保自己能從這份工作中得到一個好的介紹信，或者至少是一封中肯的介紹信。如果你是因為一些可怕的攻擊而被炒掉，這條建議就是不現(xiàn)實的。但是，如果你的離職不是因為這么嚴(yán)重的事情的話，你就可以向你的上司要一封介紹信，即使起這封介紹信起不到預(yù)想的作用。

4、不要向接替你工作的人說上司或者同事的壞話。

首先，這樣做看起來你只是吃不到葡萄說葡萄酸，你從中得不到任何東西。其次，你的接任者自己會搞清楚這些事情。最后，這可能會對你自己不利，因為你的同事可能會和你有完全不同的經(jīng)歷。

這樣做出丑的人只會是你自己。你的潛在雇主可能會猜測是什么樣的原因促使你和前任上司的關(guān)系這么惡劣，并懷疑這全是你的錯。

5、不能毫無準(zhǔn)備就離職。

機遇總是留給有準(zhǔn)備的人，所以不能毫無準(zhǔn)備說離職就馬上離職了。雖然當(dāng)時你情感上得到滿足了，但是如果你之前沒有做過相關(guān)準(zhǔn)備的話，那你接下來的生活一定會受到很大的影響的。再說，離職不是為了逃避責(zé)任或者是發(fā)泄情緒的途徑，離職是為了調(diào)整職業(yè)發(fā)展方向，為了以后更好的職場晉升。

對于準(zhǔn)備離職人員來說，最好在決定離職之前確定好下一份工作，你可以在離職之前先確定好下一份工作，然后再正式辦理離職手續(xù)，這樣也十分有效的規(guī)避了離職風(fēng)險。

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