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寧波
公務員約定期內辭職的違約金規(guī)則
重慶市委組織部、市人力資源和社會保障局向重慶市各部門印發(fā)了《重慶市公務員辭去公職試行辦法》，《辦法》對公務員辭職作出了各種限制。
重慶市人社局相關負責人說，已與所在機關因專項培訓簽訂協(xié)議約定了工作期限的公務員，若提前辭職，須向所在機關支付違約金，或履行相應義務，“違約金數(shù)額不得超過約定工作期限尚未履行部分所應分攤的培訓費用。”
據(jù)了解，該辦法是為規(guī)范公務員辭去公職工作，保障機關與公務員的合法權益所制定的。《辦法》要求，新錄用的公務員，加上試用期，在機關工作不滿5年的，不得辭職;有重要公務尚未處理完畢、且須由本人繼續(xù)處理的，也無法辭職。
同時，在涉及國家秘密等特殊職位任職、不滿國家規(guī)定脫密期限的公務員;正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序未終結的公務員，也不得辭職。
“辭職后90天內重新就業(yè)的，應在報到后30天內，將檔案轉至相關人事部門保管;90天內未就業(yè)或重新就業(yè)單位不具備保管條件的，則按流動人員人事檔案轉遞。”該負責人稱，辭職后重新就業(yè)的公務員，其辭職前在機關的工作年限可合并計算。
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