重慶市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局向重慶市各部門印發(fā)了《重慶市公務(wù)員辭去公職試行辦法》,《辦法》對(duì)公務(wù)員辭職作出了各種限制。
重慶市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō),已與所在機(jī)關(guān)因?qū)m?xiàng)培訓(xùn)簽訂協(xié)議約定了工作期限的公務(wù)員,若提前辭職,須向所在機(jī)關(guān)支付違約金,或履行相應(yīng)義務(wù),“違約金數(shù)額不得超過(guò)約定工作期限尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。”
據(jù)了解,該辦法是為規(guī)范公務(wù)員辭去公職工作,保障機(jī)關(guān)與公務(wù)員的合法權(quán)益所制定的。《辦法》要求,新錄用的公務(wù)員,加上試用期,在機(jī)關(guān)工作不滿5年的,不得辭職;有重要公務(wù)尚未處理完畢、且須由本人繼續(xù)處理的,也無(wú)法辭職。
同時(shí),在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職、不滿國(guó)家規(guī)定脫密期限的公務(wù)員;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或涉嫌犯罪、司法程序未終結(jié)的公務(wù)員,也不得辭職。
“辭職后90天內(nèi)重新就業(yè)的,應(yīng)在報(bào)到后30天內(nèi),將檔案轉(zhuǎn)至相關(guān)人事部門保管;90天內(nèi)未就業(yè)或重新就業(yè)單位不具備保管條件的,則按流動(dòng)人員人事檔案轉(zhuǎn)遞?!痹撠?fù)責(zé)人稱,辭職后重新就業(yè)的公務(wù)員,其辭職前在機(jī)關(guān)的工作年限可合并計(jì)算。
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