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寧波
公務員約定期內辭職的違約金規則
來源:
律霸小編整理
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2025-07-10
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重慶市委組織部、市人力資源和社會保障局向重慶市各部門印發了《重慶市公務員辭去公職試行辦法》，《辦法》對公務員辭職作出了各種限制。
重慶市人社局相關負責人說，已與所在機關因專項培訓簽訂協議約定了工作期限的公務員，若提前辭職，須向所在機關支付違約金，或履行相應義務，“違約金數額不得超過約定工作期限尚未履行部分所應分攤的培訓費用。”
據了解，該辦法是為規范公務員辭去公職工作，保障機關與公務員的合法權益所制定的。《辦法》要求，新錄用的公務員，加上試用期，在機關工作不滿5年的，不得辭職;有重要公務尚未處理完畢、且須由本人繼續處理的，也無法辭職。
同時，在涉及國家秘密等特殊職位任職、不滿國家規定脫密期限的公務員;正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序未終結的公務員，也不得辭職。
“辭職后90天內重新就業的，應在報到后30天內，將檔案轉至相關人事部門保管;90天內未就業或重新就業單位不具備保管條件的，則按流動人員人事檔案轉遞。”該負責人稱，辭職后重新就業的公務員，其辭職前在機關的工作年限可合并計算。
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