在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
調(diào)崗降薪的合法程序
1、人力資源部門要提前確認(rèn)給員工降薪降職前等需要進行協(xié)商變更的內(nèi)容，主要包括：制定工資變更的內(nèi)容和變更的方式。
2、確定變更的內(nèi)容之后，就以書面的形式向員工發(fā)出變更合同的意向，并對變更的法律依據(jù)及客觀事實情況要進行解釋說明。
3、跟員工達成一致，取得員工的同意，然后需要員工以書面形式確認(rèn)，并在原勞動合同的變更頁上填寫變更內(nèi)容并由雙方簽字確認(rèn)。
4、將變更后的勞動合同交予員工一份，即各執(zhí)一份。
公司在調(diào)崗調(diào)薪的時候，通常就按照上面的步驟來，要是中間有不對的，比如現(xiàn)在有些公司隨意調(diào)崗調(diào)薪，遺漏跟員工達成一致的步驟，那么權(quán)益受損的員工可以積極申請勞動仲裁。
員工申請仲裁前需要準(zhǔn)備好下面的材料：
1、書寫好勞動爭議申訴書一式三份;
2、到工商局查詢用人單位的工商登記資料一份;
3、勞動者本人的身份證復(fù)印件一份;
4、復(fù)印證據(jù)資料一式三份，如勞動合同或協(xié)議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。
準(zhǔn)備好上面的材料之后，接下來就向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁，一般都是向所在區(qū)、縣的勞動仲裁委員會申請仲裁。
《勞動合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。這也意味著，在勞動合同沒有特別規(guī)定的情況下，調(diào)整崗位作為合同變更的重要內(nèi)容，須滿足兩個基本前提：1、雙方協(xié)商一致;2、采取書面形式。二者缺一不可，用人單位若沒有經(jīng)過協(xié)商一致而單方調(diào)崗，員工有權(quán)拒絕。勞動合同應(yīng)當(dāng)按原約定繼續(xù)履行。
要是你還有什么不明白的地方，不妨向我們律霸網(wǎng)的律師進行咨詢。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
刷單套現(xiàn)違法嗎
2021-01-23公司未交社保是否可以主張離職賠償金
2020-12-15996工時制違反勞動法嗎
2021-01-28怎樣確定損害賠償?shù)姆秶?
2020-11-25立約定金協(xié)議怎么寫
2021-03-09強制傳喚找不到人怎么辦
2021-03-07土地承包經(jīng)營權(quán)是否可以繼承
2021-01-22超出國家標(biāo)準(zhǔn)的合同條款成立嗎
2021-02-04怎樣成立業(yè)主委員會,業(yè)主委員會成立流程是怎么樣的
2021-02-11私家車載客遇事故保險公司是否理賠
2021-03-04意外傷害險可分為哪些種類
2020-11-12飛機延誤險的具體規(guī)定是如何的
2020-12-31飛機延誤四小時賠償
2021-03-24為什么會出現(xiàn)保險公司的賠款少于車禍?zhǔn)鹿蕦?/p> 2020-12-17
失業(yè)保險基金損失是否可以追回
2021-03-23保險人合同解除權(quán)的行使方式有哪些
2021-03-04保險公司推定為全損車主可以賣車嗎
2020-12-22保險合同簽訂要經(jīng)過哪些階段
2020-12-23保險公司修車?yán)碣r期限是多久
2020-11-28保險法司法解釋三亮點解讀是怎樣的
2021-01-25