在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
加班費支付辦法
加班費是在結算的時候一起發的。
加班費，指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當得到合理的報酬。
對勞動者而言，加班費是一種補償，因為其付出了過量的勞動;對于用人單位而言，支付加班費能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時間，保護勞動者的合法權益。2012年2月，稅務總局納稅服務司表示節假日加班費需依法納稅。
第六條用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代領。
用人單位可委托銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務后即支付工資。
第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第十條勞動者在法定工作時間內依法參加社會活動期間，用人單位應視同其提供了正常勞動而支付工資。社會活動包括：依法行使選舉權或被選舉權;當選代表出席鄉(鎮)、區以上政府、黨派、工會、青年團、婦女聯合會等組織召開的會議;出任人民法庭證明人;出席勞動模范、先進工作者大會;《工會法》規定的不脫產工會基層委員會委員因工作活動占用的生產或工作時間;其它依法參加的社會活動。
對于你提出的“加班費支付辦法”問題，加班費的計算方式在不同的時間是不一樣的，要是自己在節假日中進行加班的話，那么自己的加班費是很多的，周末的話，加班費也是比平時更多的，但是為了自己身體著想的話，注意休息時間。你可以咨詢律霸網的律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
二審被判離婚何時生效
2021-03-09企業合同的風險有哪些，怎么審查企業合同？
2021-02-03涉外撫養管轄
2021-01-14未支付股權轉讓款是否應承擔債務
2021-01-08債權受讓人是什么意思
2020-11-21效力未定的合同有哪幾種類型
2020-12-01勞動條件發生變化能變更合同嗎
2021-01-17離婚后撫養費標準
2021-02-09合同中隱藏小字算是欺騙嗎
2021-03-03開庭后讓回家等消息是緩刑嗎
2021-03-22實習期三個月合同簽幾年
2021-01-08實習期協議書范本
2021-01-05勞務關系有哪些法律規定
2021-03-13人壽保險索賠要有哪些材料及理賠標準是什么
2021-03-09出口產品責任保險條款
2021-03-11如何區分人身保險與財產保險
2021-02-15海上保險合同的內容和包含的事項（很具體）
2021-03-10失業保險只交了6個月失業可以領嗎
2020-12-03事故后保險公司已理賠結案保險公司應否對后續損失擔責
2021-02-17什么是絕對免賠額
2020-12-20