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寧波
山東省企業工資的指導線是多少
山東省企業工資的指導線是多少
根據山東省經濟社會發展和企業職工工資狀況，經人力資源社會保障部審核，以2015年全省企業在崗職工平均工資53938元為基數，確定了2016年企業工資指導線如下：
1、企業職工貨幣工資增長上線：13%。
2、企業職工貨幣工資增長基準線：8%。
3、企業職工貨幣工資增長下線：3%。
各市政府應根據本通知制定實施意見，報省人力資源社會保障廳備案。企業應當貫徹按勞分配、同工同酬原則，建立職工工資正常增長機制。在政府發布工資指導線30日內，企業應當與職工開展工資集體協商，制定工資調整實施方案，向人力資源社會保障部門備案。
拖欠工資—怎么辦：
遭遇用人單位拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。
首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行。
單位拖欠工資是一個常見的問題，勞動者可以通過下面的方法解決：
1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。
2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔)。
3.如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。
4.根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
從上面律霸網小編為大家介紹的關于山東省企業工資的指導線是多少，相信大家都有了一定的了解。律霸網小編提醒大家工資的增長是根據當地的發展水平所制度的大家可以多去了解，這都是跟大家息息相關的。更多相關問題可以咨詢律霸網的律師。
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