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寧波
民營企業(yè)未交保險的員工如何維權(quán)
如何保障民營企業(yè)未參保職工的權(quán)益現(xiàn)行國家規(guī)定，各單位必須為職工繳納五種保險。無論是私營企業(yè)還是國有企業(yè)，都可以通過勞動仲裁來保護自己的合法權(quán)益。但這一過程復(fù)雜且能耗高。如果涉及的金額不大，就沒有必要浪費精力。仲裁就像一場訴訟。如果你想取證，可以直接和單位談，讓他給你提供這部分錢。如果確實需要仲裁，可以撥打12333社保局咨詢相關(guān)手續(xù)。你可以向勞動局投訴。用人單位逾期不繳納或者補繳社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行等金融機構(gòu)查詢其存款賬戶；用人單位賬戶余額低于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費的，補繳社會保險費征繳機構(gòu)可以要求用人單位提供擔(dān)保，并簽訂延期繳納協(xié)議；用人單位未足額繳納社會保險費并提供擔(dān)保的，社會保險征繳機構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣價值不菲的財產(chǎn)相當(dāng)于社會保險費，并用拍賣所得抵繳社會保險費。
上訴勞動仲裁，要求繳納五險。
注意，如果沒有勞動合同，需要收集相關(guān)證據(jù)：考勤簿、處理過的賬單、胸前簽名、同事聚餐合影、工資單、證人證言等
同時，可以要求勞動仲裁終止勞動關(guān)系，雙倍工資或其他經(jīng)濟補償。這五種保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。“五險”中，單位和個人的比例一般為：養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%，個人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險單位承擔(dān)6%，個人承擔(dān)2%；失業(yè)保險單位承擔(dān)2%，個人承擔(dān)1%；生育保險1%全部由單位承擔(dān)；工傷保險0.8%也全部由單位承擔(dān)，職工個人不承擔(dān)生育和工傷保險。從內(nèi)容上講，社會保險是指以勞動者為保障對象，以勞動者的老年、疾病、殘疾、失業(yè)、死亡等特殊事件為保障內(nèi)容，以政府強制執(zhí)行為特征的一種保障制度。
工人可以到勞動局投訴，也可以到勞動仲裁處申訴，要求繳納五險。不繳納社保的用人單位將受到處罰。一般養(yǎng)老保險單位負責(zé)20%，他們負責(zé)8%。以上是對你問題的回答。你可以咨詢律師律師網(wǎng). 你知道嗎
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