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寧波
五一勞動節有好幾天要發三倍的工資
1、 五一節三倍工資是多少天？
五一節的三倍工資天數取決于五一法定節假日的天數。在法定假日上班的人必須付三倍的工資。有《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定的下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資：（一）安排勞動者延長工作時間的，他們應支付不低于工資的150%的工資；
（2）如果安排工人在休息日工作，但不能安排補休，應支付不低于其工資的200%；
（3）如果安排工人在法定假日工作，應支付不低于其工資的300%。《全國元旦和陣亡將士紀念日放假辦法》第二條全體公民放假：（一）新年，1日（正月一日）；（二）春節，3日（正月初一、初二、初三）；（三）清明節，1日（正月十五）第一個清明節）；
（4）勞動節，休息一天（5月1日）；和；
（5）端午節，休息一天（農歷端午節）；
（6）中秋節，休息一天（農歷中秋節）；
（7）國慶節，休息3天（10月1日、2日和3日）。第三條部分公民的節假日和周年紀念日：（一）婦女節（3月8日），婦女半天；（二）青年節（5月4日），14歲以上青年半天；（三）兒童節（6月1日），14周以下兒童一天；（四）中國人民解放軍建軍紀念日（八月一日），現役軍人半天。上述知識是小編對相關法律問題的回答。“五一”三薪的天數取決于“五一”法定節假日的天數，在法定節假日上班的人必須支付三薪。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業律師為你解答。你知道嗎
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