在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
非試用期員工下崗補償標準
1、 根據我國有關法律法規規定，非試用期內下崗的職工，按在本單位工作年限給予補償，工作滿一年的，發給一個月工資。有關法律法規《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條有下列情形之一的，經濟性裁員：，用人單位應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者全體職工的意見，在收到職工的意見后，可以向勞動行政部門報告裁員計劃：
（1）按照規定進行調整企業破產法的規定；
（二）生產經營發生嚴重困難；
（三）因企業生產變化、重大技術革新或者經營方式調整，勞動合同變更后仍需裁減人員的；（四）勞動合同訂立時所依據的客觀經濟條件發生的其他重大變化，致使勞動合同不能履行的。減少用人時，應優先考慮下列人員：
（1）與本單位簽訂長期固定期限勞動合同；
（2）與本單位簽訂無固定期限勞動合同；
（3）家庭中無其他用人人員，家中有老人、未成年人的需要支持。用人單位依照本條第一款規定裁減人員，并在六個月內招收新員工的，應當通知裁減人員，在同等條件下優先招收裁減人員。第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按照勞動者在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標準支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，給予勞動者半個月工資的經濟補償。勞動者的月薪高于用人單位所在地的直轄市人民政府公布的上一年度當地勞動者平均月薪三倍的，給予勞動者經濟補償的標準為三倍三倍于勞動者月平均工資，向勞動者支付經濟補償金的最長期限不得超過12年。本條所稱月工資，是指勞動者在勞動合同終止前12個月的平均工資。上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據我國相關法律規定，在非試用期內下崗的，按在本單位工作年限給予補償，工作滿一年的，按一個月工資支付。如果您需要法律幫助，歡迎您到律霸進行法律咨詢。你知道嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
保證金質押是否可以指示交付
2020-11-09交通事故對方全責多久內有效
2021-03-25破產和解的積極意義有哪些
2020-12-05老人贍養費多個子女怎么分配
2021-02-13有買賣合同是否可以領取房產證
2021-02-25非法營運怎么處罰
2020-11-19終止勞動關系領取失業保險條件
2020-12-31實習期工資與轉正工資的關系是什么
2021-01-07勞動糾紛人事需要負責嗎
2021-02-08人身意外險的內容
2020-12-17產品責任的成立要具備哪些要件
2021-02-12出口運輸保險怎樣安全省費
2021-01-27購買境外旅游保險的好處
2020-11-26保險合同格式條款的效力
2021-01-15意外撞傷自家人,能要保險公司賠償嗎
2021-01-14土地上如何設立承包經營權
2021-03-24拆遷獎勵需要在拆遷補償協議里面約定嗎
2021-01-12舊房改造應該領補助還是領補償
2020-11-15農村拆遷補償款糾紛該如何解決
2021-03-09房屋土地使用面積拆遷補償時大于房屋建筑面積是否有補償
2021-01-21