家務勞動請求權是指離婚時,在實行分業制的家庭中,一方因家務勞動報酬較高而向另一方請求家務勞動補償的權利。
婚姻法第40條對家務索賠權作了界定:“夫妻書面約定,婚姻關系存續期間取得的財產歸對方所有。一方在撫養子女、照顧老人、協助另一方工作等方面有較多義務的,離婚時有權向另一方要求賠償,另一方應當賠償。”需要強調的是,首先,本條的適用范圍只是約定的范圍單獨財產制,在婚后收入共同制或約定共同制下不存在這種補償問題。第二,權利義務應當遵循對等原則。只有當一方為婚姻社會做了更多的事情,比如撫養孩子、照顧老人、協助另一方工作等,他才能向對方要求賠償。第三,這種補償不是離婚分割共同財產時的對價,而是一種獨立的請求權。
當夫妻雙方在婚姻存續期間約定房產歸對方所有時,承擔較多家務勞動的一方必然在事業發展和經濟收入上受到較大影響,社會地位和賺錢能力逐漸削弱,而另一方則將精力集中在自己的事業上在對方犧牲的基礎上,他們的素質會不斷提高,事業會興旺發達,經濟會逐漸占據主導地位。如果法律不能平衡雙方的利益,對離婚后承擔更多家務的一方來說是相當不利的。然而,社會地位和收入能力的下降并不能得到必要的法律救濟。另一方面,有人懷疑對方不正當地從對方的服務費中獲取利益。從國外法治發達國家的立法來看,這些國家的立法甚至認為,無論夫妻財產協議是否為單獨財產制,都應給予必要的補償。顯然,這種立法傾向已經成為社會進步的標志。目前,在我國,家務勞動賠償請求權制度是2001年婚姻法修改時增加的一項新內容。這一制度的建立,對于提升家務勞動的社會價值,保護為家庭做出更多貢獻的一方的合法權益具有重要意義,但畢竟是一個新的內容。在理論設計上存在不足,在實踐中難以解決可操作性不強,立法目的預期效果不甚理想,需要進一步完善和設計。
文/陳劍鋒律師
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