第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

在線咨詢

在線咨詢

律師在線

點擊咨詢

 意見反饋

意見反饋

 回到頂部

回到頂部

勞動合同變更

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-06 · 1052人看過
1、 勞動合同變更原則。勞動合同變更方式。勞動合同變更的原因可能有多種，如用人單位經營狀況的變化、勞動者身體狀況的變化、不可抗力的發生、國家政策的調整等，但無論何種原因，勞動合同變更的方式只有一種，即：，雙方協商一致。對變更未達成一致意見的，即變更未完成的，應當繼續履行勞動合同。這是正常情況，但個別情況下，勞動合同可以解除。如《勞動法》第二十六條規定，勞動合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，與用人單位、用人單位達成協議的，雙方協商不得變更勞動合同可以解除勞動合同，但應當提前三十日書面通知勞動者。第三，根據自身生產經營需要調整崗位和薪酬，是企業用工自主權的重要組成部分，是企業正常生產經營所不可或缺的。因此，很多企業自然認為企業有權隨時調整員工的崗位和工資，因為所謂的“生產經營需要”并不是一個很嚴格、很容易界定的概念，企業可以靈活運用。員工認為崗位調整數、工資調整數屬于勞動合同變更，雙方協商一致。企業無權單方面決定。企業與員工之間的差異導致了實踐中大量的工作地點差價調整和工資調整爭議。目前，司法機關的態度是：一是承認和保護企業的用人自主權，即允許企業根據生產經營需要調整職工的崗位和工資；二是在承認和保護的同時，最后，為了防止這一權利的濫用，企業應該為自己的工作崗位調整和工資調整提供證據，說明這是完全合理的。由此可以看出，企業有權調整員工的崗位和工資，但這種權利并不是無限的，企業應該謹慎。你知道嗎

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+次

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
李偉波

李偉波

執業證號：

11301200810745049

河北順業律師事務所

簡介：

河北順業律師事務所創始合伙人，中共黨員，河北省律協農業與農村法律專業委員會委員。

微信掃一掃

向TA咨詢

李偉波

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板： 新乡县| 驻马店市| 平湖市| 通城县| 会昌县| 西乌珠穆沁旗| 玉田县| 常宁市| 德令哈市| 沂源县| 丽江市| 虎林市| 登封市| 霍城县| 哈尔滨市| 江门市| 沾益县| 瑞丽市| 敖汉旗| 栖霞市| 临颍县| 武宣县| 自治县| 哈尔滨市| 灵台县| 永康市| 临城县| 四平市| 灯塔市| 石柱| 浦县| 微山县| 闽清县| 信丰县| 南丰县| 伊宁县| 当阳市| 巴彦淖尔市| 温州市| 古浪县| 玛纳斯县|