第一章總則第一條為了加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，規(guī)范勞動(dòng)合同的簽訂和履行，保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定，第二條本規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、實(shí)行企業(yè)管理的事業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、，在海南的境外或非省級(jí)企業(yè)辦事處（以下簡(jiǎn)稱用人單位）及其與其形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，社會(huì)團(tuán)體和勞動(dòng)者與其建立勞動(dòng)合同關(guān)系的，依照本規(guī)定執(zhí)行。第三條用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同的訂立、修改、終止和解除，必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定；勞動(dòng)合同的訂立和變更，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致、權(quán)利義務(wù)平等的原則。勞動(dòng)合同依法訂立，即發(fā)生法律效力，第四條勞動(dòng)合同管理應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持屬地管理為主、各級(jí)勞動(dòng)合同管理部門分工負(fù)責(zé)的原則，省級(jí)勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)合同管理工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督第五條各級(jí)工會(huì)、商會(huì)應(yīng)當(dāng)協(xié)助勞動(dòng)行政部門依法指導(dǎo)、監(jiān)督用人單位勞動(dòng)合同管理工作。第二章勞動(dòng)合同的訂立第六條用人單位應(yīng)當(dāng)依法招用勞動(dòng)者，不得違反本法規(guī)定用人單位不得以不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的方式聘用與其他單位有勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。第七條用人單位聘用勞動(dòng)者，必須依法與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)有下列條款：（一）勞動(dòng)合同期限；（二）工作崗位和內(nèi)容；（三）勞動(dòng)保護(hù)和工作條件；（四）勞動(dòng)報(bào)酬；（五）勞動(dòng)紀(jì)律，休息和休假（七）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（八）變更、解除和終止勞動(dòng)合同的條件（九）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任