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寧波
如果我很快退休，我能被解雇嗎
根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，對即將退休的勞動者，用人單位不得辭退。被辭退的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未經(jīng)離境前職業(yè)健康檢查，（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，經(jīng)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)的；（四）女職工懷孕、分娩、哺乳期間的；（五）自法定退休年齡起連續(xù)在本單位工作滿十五年不滿五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
以上知識是小編對“快退休能否辭退”問題的回答。根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，對即將退休的勞動者，用人單位不得辭退。被辭退的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補償。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢。你知道嗎
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