1、 離開公司三個月后付款是否合法。
如果沒有及時支付工資,有兩種方式要求支付工資:
1。
2。你可以向當地勞動局申請仲裁并支付工資。如果沒有簽訂勞動合同,也可以要求雙倍支付勞動合同的工資。如果以拖欠工資為由終止勞動關系,還可以要求經濟補償。《工資支付暫行規定》第九條勞動關系雙方依法終止或者終止勞動合同的,用人單位應當在勞動合同終止或者終止時一次性支付勞動者的工資。《工資支付條例》第十三條:用人單位與勞動者依法終止或者終止勞動關系的,應當在勞動關系終止或者終止之日解決爭議,并向勞動者一次性支付工資。第三十三條《企業工資支付條例》規定,企業與勞動者依法解除或者終止勞動合同的,企業應當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者工資。
通過小編的介紹,我們可以理解,員工及時支付工資是違法的,這是國家法律不允許的,所以員工可以拿起法律武器保護自己。以上均為律霸組織的相關內容。如果你有任何問題,可以咨詢律霸的律師。你知道嗎
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簡介:
蘭新富,男,湖南云盟律師事務所律師,中國共產黨員,資深人力資源管理師. ? ? ? ? ?勤學精研法律及多學科知識,具有深厚的法學功底、較高的理論素養。 綜合分析能力強,長于邏輯推理,善于洞察情勢,駕馭全局,從細節入手抓住關鍵,找到案件的突破口,使案件峰回路轉,柳暗花明。 雄辯的口才,縝密的思維,庖丁解牛,條分縷析,吃透案情,出奇制勝。 正直堅定,大膽無畏,一身正氣,恪守誠信。 曾在大中型外資及民營企業做行政人力資源經理、法務等高層管理多年,熟悉企業經營管理,具有做企業法律顧問的優勢。 擅長刑事辯護、行政糾紛、債權債務、合同糾紛、交通事故糾紛及房產糾紛、婚姻糾紛等專業領域。辦理過眾多刑事案件、行政案件、合同糾紛案件、債權債務案件、交通事故案件及房產案件、婚姻案件,勝訴率高。 在為弱勢群體維權工作中表現突出,榮獲2013年度湖南省法律援助優秀服務標兵稱號。 堅持憲法法律至上,以事實為根據,以法律為準繩,最大限度維護當事人的合法權益。 執業以來,以嚴謹負責的態度,一絲不茍的工作作風,言出必行的誠信服務,卓越的辦案能力,良好的辦案效果,贏得了廣大當事人的贊賞
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