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寧波
離開后三個月才付款是否合法
1、 離開公司三個月后付款是否合法。
如果沒有及時支付工資，有兩種方式要求支付工資：
1。
2。你可以向當地勞動局申請仲裁并支付工資。如果沒有簽訂勞動合同，也可以要求雙倍支付勞動合同的工資。如果以拖欠工資為由終止勞動關系，還可以要求經濟補償。《工資支付暫行規定》第九條勞動關系雙方依法終止或者終止勞動合同的，用人單位應當在勞動合同終止或者終止時一次性支付勞動者的工資。《工資支付條例》第十三條：用人單位與勞動者依法終止或者終止勞動關系的，應當在勞動關系終止或者終止之日解決爭議，并向勞動者一次性支付工資。第三十三條《企業工資支付條例》規定，企業與勞動者依法解除或者終止勞動合同的，企業應當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者工資。
通過小編的介紹，我們可以理解，員工及時支付工資是違法的，這是國家法律不允許的，所以員工可以拿起法律武器保護自己。以上均為律霸組織的相關內容。如果你有任何問題，可以咨詢律霸的律師。你知道嗎
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簡介:
蘭新富,男,湖南云盟律師事務所律師,中國共產黨員,資深人力資源管理師. ? ? ? ? ?勤學精研法律及多學科知識，具有深厚的法學功底、較高的理論素養。 綜合分析能力強，長于邏輯推理，善于洞察情勢，駕馭全局，從細節入手抓住關鍵，找到案件的突破口，使案件峰回路轉，柳暗花明。 雄辯的口才，縝密的思維，庖丁解牛，條分縷析，吃透案情，出奇制勝。 正直堅定，大膽無畏，一身正氣，恪守誠信。 曾在大中型外資及民營企業做行政人力資源經理、法務等高層管理多年，熟悉企業經營管理，具有做企業法律顧問的優勢。 擅長刑事辯護、行政糾紛、債權債務、合同糾紛、交通事故糾紛及房產糾紛、婚姻糾紛等專業領域。辦理過眾多刑事案件、行政案件、合同糾紛案件、債權債務案件、交通事故案件及房產案件、婚姻案件，勝訴率高。 在為弱勢群體維權工作中表現突出，榮獲2013年度湖南省法律援助優秀服務標兵稱號。 堅持憲法法律至上，以事實為根據，以法律為準繩，最大限度維護當事人的合法權益。 執業以來，以嚴謹負責的態度，一絲不茍的工作作風，言出必行的誠信服務，卓越的辦案能力，良好的辦案效果，贏得了廣大當事人的贊賞
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