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離開后三個月才付款是否合法

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-12 · 1076人看過

1、 離開公司三個月后付款是否合法。

如果沒有及時支付工資,有兩種方式要求支付工資:

1。

2。你可以向當地勞動局申請仲裁并支付工資。如果沒有簽訂勞動合同,也可以要求雙倍支付勞動合同的工資。如果以拖欠工資為由終止勞動關系,還可以要求經濟補償。《工資支付暫行規定》第九條勞動關系雙方依法終止或者終止勞動合同的,用人單位應當在勞動合同終止或者終止時一次性支付勞動者的工資。《工資支付條例》第十三條:用人單位與勞動者依法終止或者終止勞動關系的,應當在勞動關系終止或者終止之日解決爭議,并向勞動者一次性支付工資。第三十三條《企業工資支付條例》規定,企業與勞動者依法解除或者終止勞動合同的,企業應當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者工資。

通過小編的介紹,我們可以理解,員工及時支付工資是違法的,這是國家法律不允許的,所以員工可以拿起法律武器保護自己。以上均為律霸組織的相關內容。如果你有任何問題,可以咨詢律霸的律師。你知道嗎

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