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寧波
我還在工作。公司能停止社保嗎
根據中國《社會保險法》的規定，如果工人提議離開并仍在雇主工作，雇主應繼續為工人購買社會保險。第八十三條用人單位或者個人認為社會保險費征收機構的行為侵犯勞動者合法權益的，用人單位或者個人對社會保險經辦機構不辦理社會保險登記、不核實社會保險費、不履行法定義務的行為，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟，繳納社會保險金、辦理社會保險轉移和續保手續，或者侵犯其他社會保險權益
個人與用人單位發生社會保險糾紛的，可以依法申請調解、仲裁和提起訴訟。用人單位侵犯個人社會保險權益的，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費征收機構依法處理。
第八十六條，社會保險費征繳機構應當責令限期繳納或者補繳，并自欠款之日起每日處以0.05%的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處以拖欠金額一倍以上三倍以下的罰款。
辭職需要辦理哪些手續
1。如果您的勞動合同尚未到期，您需要提前一個月向部門領導提交書面辭職申請和終止勞動合同申請，并在部門領導簽署意見后向人力資源部報告。人力資源部應逐級報告。經總經理和董事長批準后，人力資源部通知部門領導安排工作交接。您需要按照《離職員工交接手續表》、《工作交接明細表》和《貨物交接單》的內容依次交接工作。財務部結清貸款后，經雙方及部門領導簽字確認，交接工作即告完成。如果工資中涉及保險，人力資源部和財務部應辦理保險清算和保險扣減程序
5。人力資源部將統計本月的出勤情況，并向上級匯報請示，并在工資結算日支付工資。人力資源部負責辦理勞動合同的終止手續，并向您簽發《勞動合同終止證明》。當你去下一個新單位時，你需要的是勞動合同終止證明。只要它是一個常規的大型單位，一般都需要發行，所以要做好準備。
以上知識就是相關法律問題的答案。根據中國《社會保險法》的規定，如果工人提議離開并仍在雇主工作，雇主應繼續為工人購買社會保險。如果沒有，工人可以起訴雇主。如果您需要法律幫助，歡迎您咨詢有關luba的法律意見。com
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