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寧波
勞動能力鑒定糾紛及解決辦法
用人單位、受傷職工個人或者其直系親屬認為設區的市級勞動能力鑒定委員會的鑒定結論過輕或者過重的，可以向省勞動能力鑒定委員會提出重新鑒定申請，自治區、直轄市自收到評估結論之日起15日內。省勞動能力鑒定委員會的勞動能力鑒定結論，《工傷保險條例》第二十八條規定：“勞動能力鑒定結束后一年內，受傷職工及其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復審和鑒定。“
此外，這里有幾個問題需要強調：
（1）什么是勞動能力的復審和鑒定
勞動能力的復審和鑒定是指經過勞動能力鑒定委員會鑒定的受傷職工的復審和鑒定。鑒定結論作出一段時間后，受傷職工或者其直系親屬、單位或者機構認為殘疾發生變化的，向勞動能力鑒定委員會提出申請，勞動能力鑒定委員會將根據國家標準對其進行復審和鑒定。
（2）勞動能力的復審和鑒定為什么要在勞動能力鑒定結論作出一年后進行。
工傷保險條例之所以規定這一點，主要是因為：根據當時受傷工人的傷殘情況進行勞動能力評估，通過醫療康復，受傷工人的傷殘可能會減少或進一步惡化。提供一年的觀察期可以防止當事人過于頻繁地提出復審和鑒定，干擾正常的鑒定工作。
（3）誰有權申請勞動能力復審和鑒定
受傷工人或其直系親屬
受傷工人的工作單位
處理機構是工傷保險基金的管理機構
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