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寧波
如果員工因工作相關殘疾被認定為一級至四級殘疾，他們可以享受什么待遇？
待遇
因工致殘被認定為一至四級殘疾的，應當保留勞動關系，退出生產、工作崗位，發給工傷傷殘撫恤金，并同時享受以下福利
（1）按傷殘等級從工傷保險基金中支付一次性傷殘津貼，標準為：一級傷殘個人工資24個月，二級傷殘個人工資22個月，三級傷殘20個月個人工資，四級傷殘18個月個人工資
（2）工傷保險基金按月發放傷殘津貼，標準為本人工資的90%~75%：一級傷殘90%，二級傷殘85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%
如果傷殘津貼的實際金額低于當地最低工資標準，則差額應由工傷保險基金彌補。
（3）受傷工人達到退休年齡并辦理退休手續后，停止發放傷殘津貼，享受基本養老保險待遇
基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金彌補差額
（4）職工因工致殘被認定為一級至四級殘疾的，用人單位和勞動者應當按照傷殘津貼繳納基本醫療保險費。此外，如果職工因工負傷后重新安置，在實踐中，各地單位通常會支付相當于全省職工平均工資的安置補助金，自治區、直轄市上一年連續六個月。出差所需的差旅費、住宿費、行李處理費或補貼按本單位員工出差標準報銷。如果你有任何問題，可以咨詢魯巴。com
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