第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

自愿辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-06 · 438人看過

員工自愿離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償需要結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行分析。有下列情形之一的,員工可以解除勞動(dòng)合同并獲得補(bǔ)償:

(1)未按照勞動(dòng)合同規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)或工作條件的(2)未足額支付報(bào)酬的(3)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的(4)用人單位的規(guī)章制度(五)有本法第二十六條第一款規(guī)定的情形,勞動(dòng)合同無(wú)效;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,自愿辭職者不予賠償,除非公司有《勞動(dòng)合同條例》規(guī)定的違法行為。

有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆煞ㄒ?guī):

中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(1)勞動(dòng)者依照本法第三十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同;(2)用人單位依照本法第三十六條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同,并與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同用人單位依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(五)依照本法第四十四條第一款的規(guī)定解除固定期限勞動(dòng)合同的,(六)依照本法第四十四條第四款、第五款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。<按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限和每滿一年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;如果員工的工作時(shí)間不足六個(gè)月,勞動(dòng)者的月工資高于用人單位所在地的直轄市人民政府或者設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度所在地區(qū)職工月平均工資的三倍的,給予半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)為職工月平均工資的三倍,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付期限最長(zhǎng)不得超過12年。

本條所稱月工資,是指職工在勞動(dòng)合同終止或解除前12個(gè)月的平均工資。

該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。

評(píng)論區(qū)
登錄 后參于評(píng)論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計(jì)服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時(shí)追問律師

馬上發(fā)布咨詢
郝有立

郝有立

執(zhí)業(yè)證號(hào):

13701200110711237

山東瀛岱律師事務(wù)所

簡(jiǎn)介:

微信掃一掃

向TA咨詢

郝有立

律霸用戶端下載

及時(shí)查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
法律常識(shí) 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 错那县| 万盛区| 罗江县| 九龙城区| 瑞安市| 托克逊县| 扎赉特旗| 来宾市| 青田县| 驻马店市| 龙山县| 澄迈县| 新平| 泾川县| 侯马市| 卓资县| 盖州市| 南汇区| 灌云县| 石狮市| 长丰县| 车险| 托克逊县| 安多县| 金阳县| 尼玛县| 宁陵县| 大余县| 铁岭县| 迁西县| 称多县| 黔西县| 苏尼特右旗| 札达县| 咸宁市| 金湖县| 甘谷县| 柳州市| 浙江省| 安新县| 惠水县|