喪葬費和死亡撫恤金是否可以作為遺產(chǎn)是不允許的。

喪葬費和死亡撫恤金不屬于我國繼承法規(guī)定的繼承范圍，不能作為遺產(chǎn)。實際支付的喪葬費超過單位支付數(shù)額的，超出部分不得從死亡撫恤金中扣除。剩余的喪葬費和死亡撫恤金可以參照遺產(chǎn)繼承，但對依靠死者生活、無經(jīng)濟來源的未成年人和喪失勞動能力的直系親屬應(yīng)當照顧。具體原因如下：

<1。養(yǎng)老金和喪葬費不是遺產(chǎn)。遺產(chǎn)，是指公民死亡時留下的依法可以轉(zhuǎn)讓給他人的個人合法財產(chǎn)。

根據(jù)我國《繼承法》第三條的規(guī)定，遺產(chǎn)是公民死亡時留下的個人合法財產(chǎn)，包括：（一）公民的收入；（二）公民的房屋、儲蓄和生活必需品；（三）公民的林木、畜禽；（四）公民的文獻、書籍；（五）法律允許的生產(chǎn)資料；（6） 公民的著作權(quán)財產(chǎn)、專利權(quán)財產(chǎn)權(quán)益；（七）公民的其他合法財產(chǎn)（有價證券、財產(chǎn)履行債權(quán)等）。公民的死亡時間是遺產(chǎn)的具體期限。它發(fā)生在公民死后，不是公民死時留下的，因此不是遺產(chǎn)。同時，只有在具備民事行為能力和民事權(quán)利能力的前提下，公民才能通過行使一定的民事行為取得財產(chǎn)所有權(quán)或其他合法債權(quán)。喪葬費、撫恤金由公民死亡時所在單位支付，不以公民死亡前的民事行為為依據(jù)。第二，死亡撫恤金是公民死亡后，由其居住單位按照有關(guān)規(guī)定向死者的近親屬或者受扶養(yǎng)人支付的生活補助金，也具有一定的精神撫慰內(nèi)容。

給付對象是死者的近親屬或其受扶養(yǎng)人，是對死者近親屬的一種經(jīng)濟幫助或安慰。它是用來對死者的近親屬，特別是依靠死者的生命沒有經(jīng)濟來源的未成年人或者喪失勞動能力的直系親屬給予優(yōu)待和救濟，是對死者近親屬精神痛苦的一種撫慰。死亡撫恤金的待遇可以按照遺產(chǎn)法的遺產(chǎn)待遇原則合理劃分，對無經(jīng)濟來源的未成年人或者喪失勞動能力的直系親屬應(yīng)當給予妥善照顧。三是喪葬費，是指死者近親屬辦理死者喪葬事務(wù)發(fā)生的相關(guān)費用，一般包括運尸、火化、告別儀式、購買骨灰盒、骨灰存放等費用，等

死者單位支付的喪葬費是死者親屬處理喪葬事務(wù)的經(jīng)濟幫助。用于解決死者親屬在喪葬費方面遇到的實際困難。埋葬死者是近親或繼承人的義務(wù)，也是我們社會公序良俗的道德要求。讓死者安息，也是對死者親屬的一種安慰。親屬、繼承人支付的喪葬費，可以從單位支付的喪葬費中扣除，但不足部分不應(yīng)從撫恤金中扣除，而是與其他繼承人、近親屬分攤。單位支付的喪葬費超過實際支出的，可以按照遺產(chǎn)法遺產(chǎn)處理原則，將超出部分與撫恤金合理分攤。

相關(guān)法律知識：

工傷保險條例第39條規(guī)定，職工因公死亡的，其近親屬領(lǐng)取喪葬補助，依下列規(guī)定從工傷保險基金中提取供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工傷死亡撫恤金：

（1）喪葬補助金為統(tǒng)籌地區(qū)上半年職工月平均工資

（2）供養(yǎng)親屬撫恤金對無勞動能力和在職工死亡前提供主要生活來源的親屬，按照下列規(guī)定支付職工本人工資的一定比例。標準為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，孤寡老人每月10%。經(jīng)批準的受扶養(yǎng)親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。（三）一次性死亡補助標準為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。殘疾職工在停工留薪期間因工傷死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級殘疾職工在停業(yè)留薪期限屆滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

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