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主動(dòng)加班工廠拒付加班費(fèi)的行為是不是合法的

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-08 · 120人看過

主動(dòng)加班工廠拒付加班費(fèi)的行為是不是合法的

依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,勞動(dòng)者工作時(shí)間超出法律規(guī)定的,用人單位要支付加班費(fèi)用,不支付是屬于違法的行為。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),但是每月不得超過三十六小時(shí)。

第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:

(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

以上知識(shí)就是小編對(duì)“主動(dòng)加班工廠拒付加班費(fèi)的行為是不是合法的”問題進(jìn)行的解答,依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,勞動(dòng)者工作時(shí)間超出法律規(guī)定的,用人單位要支付加班費(fèi)用,不支付是屬于違法的行為。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。

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