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寧波
職務侵占罪的認定是怎樣的
在現實生活中，一些公司、企業工作人員因為職務安排的原因，因而有許多機會接觸或掌握公司、企業的財產或財產性權益。于是進而非法占有的目的，利用職務上的便利，出現侵吞、盜竊、騙取公司、企業的財產或財產性權益等非法行為。
前段所描述的行為，很可能就涉嫌一種職務侵占罪。因為這樣的行為侵犯了公司、企業的財產權，所以不再只是簡單的經濟糾紛，而是一種經濟犯罪行為。
同時關于職務侵占罪還有幾點值得注意。
一、主體要求
為了與貪污罪相區別，職務侵占罪的犯罪主體是公司、企業或者其他單位的人員，而非國有單位、企業或者其他事業單位的人員，即不得是從事公務的人員。
二、數額與量刑
職務侵占罪是數額犯，如果侵占的財產數額越大，可能面臨的刑事處罰也就越重。根據最新司法解釋，職務侵占罪中“數額較大”是指財產價值在六萬元以上的，可能面臨處5年以下有期徒刑或者拘役。職務侵占罪“數額巨大”是指財產價值在一百萬元以上的，可能面臨處5年以上的有期徒刑，可以并處沒收財產。
職務侵占罪立案標準是什么
職務侵占罪的追訴期是多久
盜竊罪與職務侵占罪的區別
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