在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
向勞務派遣單位支付經濟補償金或者補償金
根據《勞動合同法》的規定，用人單位與勞動者之間不存在勞動關系。勞動者僅與勞務派遣單位（俗稱用人單位）有勞動關系。支付經濟補償金或者非法終止合同補償金有一個前提條件，即雙方必須存在勞動關系。用人單位與勞動者協商解除合同時，用人單位沒有解除合同的意思，甚至不知情。這時用人單位作出解除合同的決定，不是解除勞動關系，而是應理解為將勞動者返還給用人單位。因此，根據我國《勞動法》規定，勞務派遣不得向用人單位要求經濟補償或者補償。根據我國法律，用人單位損害勞動者合法權益，將勞動者退回勞務派遣單位（用人單位）的，勞動者維權的途徑只有一條，即：，向用人單位反映，要求用人單位依法依雙方簽訂的勞務派遣協議追究用人單位的法律責任。但事實證明，這樣做是徒勞的，因為用人單位根本不會這么做。相反，他慣常的行為是聯合用人單位，通過給予勞動者最低工資和培訓等方式傷害勞動者，迫使勞動者辭職。總之，律師們律師網認為勞務派遣勞動者在解約或解約問題上不能保障自己的權利。這不是工人的錯。這是中國勞動法的問題。我國《勞動合同法》在這一問題上空白，使其鉆了空子。他們希望立法機關能盡快采取賠償措施，填補這一漏洞。你知道嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
外貿企業收到出口退稅款是否納稅
2020-12-06公司未設立已經出資款項如何返還
2021-02-17拆遷安置房的贈與協議有效嗎
2021-01-24贍養父母有標準嗎,具體標準是什么
2020-11-23擔保合同無效后責任怎么承分擔
2021-02-24房地產代理合同糾紛解決方法有哪些
2020-12-24“國五條”解讀
2021-01-16勞動合同糾紛起訴需要注意哪些方面
2021-01-22勞動合同終止爭議的解決方式是什么
2020-12-29試用期離職主管不同意怎么辦
2020-12-05c1駕照實習期扣分規定有哪些
2021-03-10實習期自我評價
2021-03-07人壽保險拒賠的情形有哪些
2020-11-29年金保險指的是什么
2020-12-09在交通事故人身損害賠償案件中保險公司是否應承擔直接賠付責任
2020-12-31打瞌睡保險公司賠不賠
2021-03-05停車開門事故保險賠嗎
2020-12-14寧波正式實施商業車險二次費改
2021-03-03財產保險合同的概述有哪些內容
2021-01-12中華人民共和國外資保險公司管理條例有什么內容
2020-11-29