首頁 > 法律觀點 > 勞動糾紛 > 認(rèn)定工傷的法律依據(jù)有哪些？

認(rèn)定工傷的法律依據(jù)有哪些？

來源: 律霸官方 · 2020-02-12 · 602人看過

結(jié)合復(fù)工問題以及正在我國肆行的新型冠狀病毒型肺炎，總想找到我國相關(guān)法規(guī)中有沒有對于感染疾病而被認(rèn)定工傷的相關(guān)條例。

在2003年5月23日，勞動和社會保障部、人事部、財政部、衛(wèi)生部曾聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于因履行工作職責(zé)感染傳染性非典型肺炎工作人員有關(guān)待遇問題的通知》，其中這樣規(guī)定：在傳染性非典型肺炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染傳染性非典型肺炎或因感染傳染性非典型性肺炎死亡的，可視同工傷，比照工傷保險的有關(guān)規(guī)定享受有關(guān)待遇。

參加工傷保險的上述工作人員發(fā)生的相關(guān)費用，由工傷保險基金按工傷保險有關(guān)規(guī)定支付；未參加工傷保險的，由用人單位負(fù)責(zé)墊付，財政補助的事業(yè)單位因此發(fā)生的費用，由同級財政予以補助。但本辦法執(zhí)行至2003年底，國家出臺有關(guān)政策后，按統(tǒng)一政策執(zhí)行。

所以，對于2004年1月1日以后發(fā)生的因工感染傳染病的則應(yīng)按照《工傷保險條例》的規(guī)定執(zhí)行，因工作原因感染上傳染性疾病能否認(rèn)定為工傷，應(yīng)按照第十四條、第十五條的規(guī)定衡量確定。

《工傷保險條例》第十四條。對于工傷進行了相關(guān)的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

《工傷保險條例》第十五條則表示職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

聲明：該作品內(nèi)容系作者結(jié)合法律法規(guī)、政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識內(nèi)容整合。如若侵權(quán)，請通過投訴通道或網(wǎng)站客服提交信息，我們將按照規(guī)定及時處理。