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寧波
作為外來務(wù)工人員，復(fù)工要注意這些
天災(zāi)人禍，大概是人生最不想遇見的事情，但真當(dāng)它來臨了，也只能面對，沒法躲掉。一個長長的春假過去，支持人們復(fù)工復(fù)產(chǎn)的動力，大多是來源于一個窮字。公司健在的最晚最近也該復(fù)工了，年前辭職的也該走上新的面試之路了。
但擋在復(fù)工工作面前的，還是疫情，以及疫情帶來的對于復(fù)工工作的多處阻礙。至少對于外來務(wù)工人員來說，怎樣保障自己的吃住行就是一個大難題。對此，甬城疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布了《關(guān)于解決外來務(wù)工人員交通、就業(yè)、居住等有關(guān)問題的通知》。對于外來務(wù)工人員的交通、就業(yè)、居住等問題提出了這些解決措施。
一、保障外來務(wù)工人員正常交通出行。中低風(fēng)險地區(qū)人員通過企業(yè)包車、專列、自駕等方式返甬，如果“甬行碼”“健康碼”是綠碼或持“甬行證”，經(jīng)體溫測量正常的，可自由通行（包括乘坐公共交通）；“黃碼”人員進(jìn)入本人居住或租住的村（小區(qū)），經(jīng)登記后，實施7天居家健康觀察；“紅碼”人員按規(guī)定實施14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察。我市疫情高風(fēng)險或較高風(fēng)險鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），按照屬地黨委政府通告要求執(zhí)行。
二、幫助外來務(wù)工人員盡快求職就業(yè)。市縣兩級人力社保部門要積極搭建外來務(wù)工人員求職平臺，集中公布各招工單位用工信息。適時提供“不見面求職”服務(wù)，按照分區(qū)、分時、分段和網(wǎng)絡(luò)信息化渠道，采用不集聚、不接觸方式，組織外來務(wù)工人員進(jìn)場獲取相關(guān)信息，并通過電話等進(jìn)行具體對接，進(jìn)一步提高求職人性化服務(wù)水平和求職效果。同時，發(fā)揮好人力資源機(jī)構(gòu)作用，及時收集發(fā)布企業(yè)用工需求信息，積極聯(lián)系聯(lián)絡(luò)，為外來務(wù)工人員推薦就業(yè)崗位。
三、提供外來務(wù)工人員臨時居住場所。中低風(fēng)險地區(qū)返甬人員，各地不得以疫情防控為由拒絕其入住自有住房、租住房。對沒有居住地的外來務(wù)工人員，各地要抓緊啟用原來定點的經(jīng)濟(jì)型酒店、賓館，解決他們的臨時住宿問題，同時還要主動組織開辟出租房、臨時過渡房等住所，為新外來務(wù)工人員臨時居住提供方便。
四、設(shè)置外來務(wù)工人員臨時集散點。各區(qū)縣（市）和開發(fā)園區(qū)要設(shè)立外來務(wù)工人員臨時集散點，對集中包車來甬的外來務(wù)工人員進(jìn)行有序管理，細(xì)致做好體溫健康檢測、人員二次分流等各項工作，確保人員流入全過程安全防控到位。外來務(wù)工人員遇到困難問題可向市企業(yè)復(fù)工工作應(yīng)急組求助（聯(lián)系電話89189097、89189098，在機(jī)場、高鐵站、外來務(wù)工人員求職平臺、臨時集散點等對外公告；各地應(yīng)急求助熱線電話也同步公告）。
五、加強(qiáng)巡回督導(dǎo)工作。各區(qū)縣（市）和開發(fā)園區(qū)要加強(qiáng)街面、公建設(shè)施、空置房屋等地的巡查，對沒有臨時居住地的外來務(wù)工人員，在做好體溫檢測等防疫工作的同時，及時救助到各地的臨時居住點安置。市流動人口管理辦公室會同市公安局、市民政局、市人力社保局、市綜合執(zhí)法局等部門，加強(qiáng)巡回督導(dǎo)和檢查，及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決外來務(wù)工人員的困難問題。
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