職工在工作時(shí)間或工作地點(diǎn)受的傷并不當(dāng)然就屬于工傷，只有在經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定之后，才能確定是否是工傷，然后才說(shuō)進(jìn)行工傷鑒定和工傷賠償。那么我國(guó)的工傷認(rèn)定規(guī)定的范圍是什么呢？對(duì)于受傷職工來(lái)講，這個(gè)是比較重要的，下面小編就來(lái)為大家介紹一下。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

①在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

②工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

③ 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

④患職業(yè)病的;

⑤因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

⑥在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;

⑦法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

職工有下列情形之一的，視同工傷

①在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

②在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

③職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷

①因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

②醉酒導(dǎo)致傷亡的;

③自殘或者自殺的。

按有關(guān)法律規(guī)定，職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治

①職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

②用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

③職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

職工工傷認(rèn)定的范圍包括了認(rèn)定為工傷、視同為工傷的以及不能認(rèn)定為工傷或視同為工傷的情形，小編已經(jīng)在上文中為大家一一列舉了，希望能夠幫助到大家?，F(xiàn)實(shí)中，您可以對(duì)照小編的介紹看看受的傷害是否能被認(rèn)定為工傷，如果有需要的話還可以來(lái)電咨詢律霸的在線律師。